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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLyto zeichnet sich als herausragender Arbeitgeber aus, wo sich jeder Mitarbeiter willkommen und wertgeschätzt fühlt. Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wodurch sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen gemeinsam wachsen können. Es herrscht ein starker Teamgeist, und die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Die Gründer und das Management-Team setzen sich nachhaltig für die Zufriedenheit ihrer Angestellten ein und verfolgen ambitionierte Unternehmensziele. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld wird es nie langweilig; es gibt stets spannende und herausfordernde Aufgaben ...
Mit Lyto kann man Teil etwas großem werden! Dadurch, dass das Unternehmen noch in den Kinderschuhen steckt, gibt es die Möglichkeit viel mitzuentwickeln und sich überall einzubringen. Hier gibt es kein "das haben wir aber schon immer so gemacht", es wird viel probiert und stets optimiert.
Es wäre toll, wenn längerfristig das Gehalt etwas angehoben werden könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Lyto Brands Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist top. Sehr gute Zusammenarbeit mit den Gründern und Management.
Super angenehme Atmosphäre. Von den Gründern bis zu den Praktikant:innen sind alle wahnsinnig hilfsbereit, freundlich, locker und ambitioniert.
Sehr nette KollegInnen und gutes Klima
Cooles Büro und nice Getränke
Tolles und lockeres Arbeitsklima, da geht man gern zur Arbeit :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf die Weiterbildung und zukünftige Karriere der Mitarbeiter gelegt.
Hier ist der Eigeninitiative gefragt: Man kann sich in wirklich allen Bereichen des Unternehmens neue Skills aneignen und sich weiterbilden. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel Verantwortung übernehmen
Hoches Potential zu Weiterbildung. Man kann überall Verantwortung übernehmen.
