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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAuf junge Mitarbeitende eingehen, wirkliche Chancen bieten.
Arbeitszeiten attraktiver gestalten
Der am besten bewertete Faktor von MA Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da jeder genau weiß wie es läuft, ist es eher ein kollegiales, gegenseitiges Bemitleiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schlucht zwischen den Studioleitern auf gleicher Ebene ist unfassbar. Manche verdienen doppelt so viel als andere. Die Azubis verdienen ganz gut, aber nur damit sie bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden. Es werden "Events" angeboten, welche nichts bringen.
Es gibt 3 Hierarchieebenen. Ausbildung, Studioleitung und wenn man männlich ist oder mit einem in der zentrale schläft, die Regionalleitung. Danach ist Schluss oder man gibt sich den Terror und wechselt in die Verwaltung.
