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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingBesonders positiv finde ich die angenehme Atmosphäre im Team. Dieses ist zwar klein, dafür wird umso mehr darauf geachtet, dass das Zwischenmenschliche passt. Alle begegnen sich respektvoll, auf Augenhöhe und auch der Humor kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist der Umgang mit studentischen Mitarbeitern. Diese werden als vollwertige Mitglieder im Team erachtet und (wenn es inhaltlich passt) mit passenden Aufgaben für ihr Studium unterstützt.
Des Weiteren ist der Onboarding-Prozess gut organisiert und neue Mitarbeiter werden ...
-Ich bekam nach meiner Hiwi Tätigkeit die Möglichkeit, als Beraterin für einen befristeten Zeitraum einzusteigen. Ich nahm diesen Vorschlag an und bin ganz froh darüber. Ich konnte mir somit einen noch breiteren und intensiveren Überblick zu meinem Projekt, in dem ich bereits tätig war verschaffen.
-Als sehr gut empfand ich die flache Hierarchie. Hier zeigen dir die Mitarbeitenden, die bereits seit über 20 Jahren dabei sind den höchsten Respekt, hören sich imemr deine Ideen und Verbesserungsvorschläge an.
angenehme Atmosphäre
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mitarbeiterorientierung
Onboarding
- Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
- kleines Team - flache Hierarchien
- alle Teammitglieder:innen begegnen sich auf Augenhöhe
- auch die Meinung und der Input als studentische Hilfskraft zählt und wird anerkannt
- es wird stets versucht beim Studium (wenn möglich) zu unterstützen
- ich bekam die tolle Möglichkeit meine Masterarbeit in Kooperation mit dem Unternehmen im Rahmen eines Projektes zu schreiben
Der am besten bewertete Faktor von MA & T Organisationsentwicklung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Fairness gelegt, Entscheidungen werden transparent für alle kommuniziert.
wird sehr stark beachtet, auch bei der Verteilung von Aufgaben
Gleichberechtigung ist gegeben, das Geschlecht der Mitarbeitenden spielt keine Rolle im Arbeitsalltag und jeder/jede erhält die gleiche Wertschätzung, Anerkennung und Chancen.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA & T Organisationsentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als studentische Hilfskraft wird sehr auf die individuellen Fähigkeiten und Interessen geachtet, auch wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Hier steht die persönliche Weiternetwicklung auf jeden Fall im Fokus.
Karriereoptionen sind mir sonst nicht bekannt, schon allein wegen der flachen Hierarchie und dem kleinen Team.
