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Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang von den Kollegen und recht viele attraktive Sonderleistungen , welche von der Firma gestellt werden .
Die Infrastrukturen sind recht veraltet und Systeme könnten ausgetauscht werden , nach und nach passiert aber schon etwas .
Die Gleitzeit ist denke ich heutzutage nicht mehr eine Seltenheit , was an der Zeit wäre diese auch einzuführen .
Desweiteren wäre eine 37,5 Std Woche oder eine 38 Std auch nicht das schlechteste , aber ohne Anpassung des Gehalts , denn dann müsste man mit Zweitjobs anfangen ....
Der am besten bewertete Faktor von maintech systems ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft
Da ich persönlich ein recht verträglicher Mensch bin habe ich von meiner Warte aus keine Probleme oder sonstiges .
Wenn einer mal etwas länger machen muss , bleibt auch mal gern der ein oder andere Kollege ebenfalls und hilft wenn nicht sogar um schneller fertig zu werden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maintech systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma unterstützt einen schon wenn man eine Weiterbildung für sich selbst macht , in meinem Fall trage ich die Kosten selbst , bekomm aber noch immer trotz Vollzeit etwas Geld von der Firma , habe aber auch die Zeit vorgearbeitet ...
