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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität, der Mitarbeiter kann seine Woche frei gestalten. Extrem viel Möglichkeit Stunden abzubauen oder frei zu nehmen
Die Kantine ist sehr gut und günstig. Das Essen schmeckt wie in einem guten Restaurant. Weiter so! MAN hat begonnen, sich langsam zu bewegen und eine kleine Wende eingeschlagen. Vielleicht ist der Einfluss von VW gut und kann die Firma retten. Weiter so!
Traditionen sind wichtiger als Menschen. Das verkrustete Netzwerk der alten Herren blockiert jede Entwicklung. Junge und motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, sobald sie eine befriedigendere Arbeit gefunden haben. Übrig bleiben die, die durchhalten bis 15 Uhr und Dienst nach Vorschrift machen. Fragwürdige Stellenausschreibungen.
Führungskultur. Mangelnde Transparenz.
Die Parksituation sollte verbessert werden
Trennen Sie sich von von Innovationsbremsen. Beschäftigen Sie Menschen, die morgens gerne aufstehen und sich auf den Tag bei MAN freuen. Fördern Sie Freundschaften innerhalb des Unternehmens. Bauen Sie Mitarbeiterküchen mit Tageslicht. Sparen Sie nicht am Kaffee. Respektieren Sie Ihre Mitarbeiter. Verstehen Sie den Begriff "Unternehmenskultur". Überlegen Sie, was nach Gas und Erdöl kommt. Schauen Sie in die Zukunft, nicht in die Vergangenheit. Machen Sie weiter mit dem Rückenfit Programm. Entlassen Sie Rassisten und Sexisten. Lassen Sie Compliance nicht von ...
Dringend neue Unternehmenskultur notwendig. Siehe VW.
Der am besten bewertete Faktor von MAN Diesel &Turbo ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image als absolutes Top Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Diesel &Turbo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal drin keine Chance mehr auf Gehaltserhöhung. Junge Leute nicht sehr gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Sehr gute Chancen für 23 jährige mit 4 Sprachen, Doktortitel und 5 Jahren Auslandserfahrung.
Wird kein Wert darauf gelegt
