Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Essenszulage- Sehr gute Stimmung innerhalb vom Team, sehr kollegial
- Viele Abläufe laufen Digital
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- „Du“ - Kultur im nahezu gesamten Unternehmen
- Eigenständige Arbeitsweise und Zeiteinteilung —> hohes Vertrauen
Sehr schöner Standort.
Gute Einarbeitungsphase. (Am Anfang wird einige Wochen in online-Meetings jede Abteilung einmal vorgestellt.)
Nette Kollegen, sehr hilfsbereit.
- lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- stetiges Wachstum
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Respektvoller Umgang mit Azubis.
- moderne, abwechslungsreiche Ausbildung.
- Anwendung eines guten Tarif- & Manteltarifvertrags.
- Einsatz an anderen Standorten mit Reisetätigkeit.
- Personalabteilung, die direkt mit Auszubildenden zu tun hat besteht aus drei sehr kompetenten, netten und stets hilfsbereiten Kolleg*innen.
Die Weihnachtsfeier
Umgang mit Manöverkritik
Gewisse Inhalte, die in meinem Ausbildungsrahmenplan stehen wurden mir recht theoretisch beigebracht. Ich hätte mir gewünscht, dass ich in manchen Abteilungen länger eingesetzt werde, um mir gewisse Kenntnisse und Informationen aneignen zu können, sodass ich in der Abteilung auch besser mithelfen kann.
Das sind hauptsächlich Inhalte, die für mich persönlich, und meiner weiteren beruflichen Laufbahn (soweit ich das jetzt einschätzen kann) nicht von hoher Bedeutung sind. Ich bin mir auch sicher, dass mir die Personalabteilung, falls ich diesen Sachverhalt angesprochen ...
Das alles über Dritte läuft und das Informationen häufig über den sogenannten Buschfunk an einen herangetragen werden
Die Ausführungen oben sind ausführlich genug.
Die kopierten Antworten der Geschäftsleitung in den Bewertungen zuvor zeigen doch wie viel Wert ein Mitarbeiter hat.
ABSOLUTE ARROGANZ. Das Management sollte endlich mal wach werden. Die sind defintiv nicht so toll wie sie denken. Absolut verblendet!
- Ein Angebot zum regelmäßigen gesunden Mittagessen wäre super.
- Vergünstigungsprogramme für Fitnessstudios/ Schwimmbäder
Faire und offene Kommunikation, liegt an der ersten Person bei mx
Angebot der Benefits auch an kleineren Standorten vergrößern.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und öfter fragen was sie von den arbeitsabläufen halten.
Werden schleppend bearbeitet wenn überhaupt
Der am besten bewertete Faktor von markilux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier wird gerne bei Aufgaben unterstützt und ausgeholfen.
Die Kollegen im Team unterstützen bei jeglichen Fragen. Auch wenn doppelt und dreifach gefragt wird.
auf allen Ebenen und Abteilungsübergreifend spürt man den Zusammenhalt
Zusammenhalt ist klasse. Im Zweifel packen alle mit an und ziehen die Kuh vom Eis.
- Kollegen sind menschlich und fachlich unschlagbar ;)
- Wenn nötig, kann man ausnahmslos Unterstützung erwarten
- KEINE toxische Stimmung
- Immer höchste Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markilux ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlecht, Neuprodukte werden auf den Markt gebracht mit Pauken und Trompeten, anschließend wieder eingestampft ohne dass der Vertrieb davon etwas mitbekommt.
Könnte an einigen Stellen über die Führungskräfte transparenter und flüssiger laufen.
Ich finde es kommen viele Information an.
Das nicht alle Information über kommen kann ich aber verstehen.
Man bekommt meistens über Dritte seine Information oder garnicht
Freunde und Familie kriegen meist eher mit was bei markilux passiert als ich selber. Das ist mir immer schon sehr peinlich! Ist es so schwer Infos zeitnah weiterzugeben?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer ein wichtiger Punkt in den Jahresgesprächen und wird aktiv gefördert.
Weiterbildung der Angestellten wird hier sehr gefördert
- regelmäßige Weiterbildungen
- persönliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Wichtig ist, sich selbst einzubringen und nicht zu warten, bis wer auf einen zukommt. Generell sehr offen für Weiterbildungen, die gerne unterstützt werden (finanziell, Arbeitszeit).
Eimal in der Reihe imm in der Reihe
