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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztGute Kollegen
Gute Zusammenarbeit
Gehalt wird pünktlich bezahlt
die flachen Hierarchien und die großen Verantwortungsbereiche
Entwicklung geht in die richtige Richtung. Weiter so.
Kurze Wege bei Entscheidungen, Klima unter den Kollegen sehr gut, freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Zu wenig Geld
Wenig Arbeit
In meiner Abteilung kann ich mich nicht großartig beschweren. Gibt bestimmt Bereiche bei denen vieles im argen liegt. Meist abhängig von den Abteilungsleitern.
Samstagarbeitszeiten im Vertrieb
Lager chaotisch
so wirklich schlechtes gibt's eigentlich nicht zu berichten
Bessere Organisation mit arbeitsbeschaffung
Arbeitszeiten ändern
Ein neues Büro mit stilhaus und modernem Lager ist dringend Notwendig. Ist aber bereits in der Planung und wird in den nächsten Jahren umgesetzt.
freie Stellen zuerst intern ausschreiben
- Wo machbar Home-Office anbieten an vereinbarten Tagen
- Einrichtung von Kinderbetreuungsangeboten
- Sport- und Entspannungsmöglichkeiten
- Gute Arbeit will gut bezahlt sein, soll heißen zusätzliche kleine Schmankerl wie Firmenwagen, -laptop oder -telefon, auch kostenlose Snacks und Getränke, bunte und fröhlich gestaltete Büros würden dazu beitragen...
- Vielleicht mal einen vernünftigen Pausenraum schaffen !!
Also endlich mal ein vernünftiges neues Bürogebäude.
Der am besten bewertete Faktor von Max Schierer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich helfe Ihnen gerne...
In meinem Bereich freut man sich über erfahrene Mitarbeiter.
steter Wissensaustausch Zwischen den Kollegen. Egal ob alt oder jung.
Binn selber einer....
die "Alten" lernen den "Jungen", aber halt das alte System
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Schierer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte mehr sein.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sehr "übersichtlich" :-) aber immerhin gibt's was
Gehaltsstruktur nicht bekannt, ich denke aber eher viel zu niedrig !
Extrem schlechte Bezahlung, Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt dankbar zu sein bei dieserr firma arbeiten zu dürfen.
Man bekommt immer den Vorhalt was man kostet . Umgerechnet auf Stunden ist das zu wenig .
Unterirdische Bezahlung, für die Arbeit die man rein Zeitlich leisten muss.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind etwa 50% des Gehalts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsunterstützung auch in finanzieller Form durch die Firma.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch weil man auf Eigengewächse setzt.
Fast alle Führungskräfte sind Eigengewächse
Bei Interesse und Engagement kann man sich raufarbeiten.
wer sich fortbilden will, darf das
Schulungen gabs nur belanglose Sachen oberflächlicher Art am besten vor Ort. Richtige, vom Hersteller angebotene Schulungen waren der Firma zu teuer.
