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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie mbw bietet interessante Aufgaben in einer ständig sich wandelnden Branche. Tolle Kunden und das gute Miteinander sind motivierend für die Teams, eine großartige Geschäftsführung schaut gemeinsam mit ihren Mitarbeitern in eine spannende Zukunft.
Die mbw bietet abwechslungsreiche Aufgaben, ein spannendes Arbeitsumfeld und interessante Kunden. Das Klima ist super. Es menschelt und der Spaß kommt bei all der Arbeit nicht zu kurz. Innovative Ideen werden gefördert. Jede/r kann mitgestalten.
Die Aufgabe als solche.
Die Firma an sich hat ein ziemlich breites Spektrum an Themen bzw. Dienstleistungen und dadurch auch Kunden. Das Arbeitsumfeld ist aufgrund der Lage hervorragend. Männer und Frauen werden gleich behandelt, auch wenn jeder einen fest umrissenen Job hat. Es kommt vor, dass es Dinge zu erledigen gibt, die nicht eindeutig einem Verantwortlichen zuzuordnen sind, weil es übergreifende Aufgaben sind. Wer hier Eigeninitiative zeigt und sich ins Spiel bringt, wird üblicherweise auch gehört und kann an solchen Aufgaben mitwirken. Meisten kommen ...
Die Lage des Unternehmens ist sehr zentral, die Räumlichkeiten im modernen Haus der Bayerischen Wirtschaft sind neu renoviert und ansprechend.
Es gibt im Grunde nur eine sehr flache Hierarchie und wer sich weiterentwickeln will, kommt schnell an die Grenze. Nach oben geht faktisch gar nichts, Querentwicklung ist möglich. Fragt sich nur, wer das will.
Es gibt kein festes Weiterbildungsprogramm. Die Firma ist aber auch relativ klein (etwas über 20 Mitarbeiter). Man muss aktiv danach fragen. Ich habe aber auch erlebt, dass Mitarbeiter gezielt entwickelt wurden, wenn sie in ihrem Job bestimmte Skills brauchten.
Die unterschiedliche, teilweise wenig wertschätzende Führungskultur in den verschiedenen Abteilungen.
Diversity stärken.
Employer Branding reflektieren.
Das Betriebsklima passt hier im Grunde schon. Je nach Auftragslage kommt es schon mal zu viel Belastung. Es gibt aber auch andere Zeiten und da motzt kein Vorgesetzter, wenn man früher geht.
Es wäre wünschenswert, wenn zwischen den Abteilungen ein noch besserer Austausch stattfinden würde. Das funktioniert Auftrags bezogen, sollte aber grundsätzlich laufen.
Der am besten bewertete Faktor von mbw Medienberatung der Wirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts auszusetzen!
Alle Kollegen - ganz gleich welchen Alters - werden geschätzt.
Freundlicher und offener Umgang mit älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mbw Medienberatung der Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer auf Karriere aus ist, ist hier nicht richtig aufgehoben. Aber der Arbeitsplatz ist auf lange Sicht angelegt und entwickelt sich weiter.
Leider keinerlei Weiterbildungsangebote. Die einzige "betriebliche Fortbildung" binnen mehrerer Jahre war ein 2-stündiger Rechtschreibkurs auf dem Niveau eines 10.-Klässlers. Absolut unpassend.
