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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabattepasst sich nicht nur den Gegebenheiten an, sondern versucht innovativ voran zu gehen.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Ein guter Ruf und passendes Image.
Offene klare Art, immer hilfsbereit
Kurze Entscheidungsprozesse.
Die Beweglichkeit und Offenheit für Neuerungen und Trends. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen, andere Wege vorzuschlagen ...
bis jetzt noch nichts
Weiter an die Struktur zu arbeiten bezüglich Modernisierung der Abläufe zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Nichts zu meckern
Der am besten bewertete Faktor von MC2 Europe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen, in jung, älter, weiblich, männlich ode divers werden gleich behandelt.
Alles bestens
Meine Erfahrung: ich kann immer jeden männlichen Kollegen um Hilfe bitten, anzupacken, was Schweres zu schleppen oder in den fachlichen Austausch gehen - es sei denn, als Frau steht man sich selbst im Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich sowohl intern als auch extern jederzeit weiterbilden.
In meinem Bereich nicht möglich, aber wo es machbar ist wird gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt und auch finanziell gefördert.
Wird angeboten.
