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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSinnvoller und gesellschaftsdienlich er Unternehmenszweck
Sozialverhalten
Wertschätzung
Unterstützung bei individueller Weiterentwicklung
Große Empathie unter den Kollegen
Großes Vertrauen in alle Mitarbeitenden, großzügige Regelungen in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort, viele Benefits zzgl. zum Gehalt, guter Teamzusammenhalt, nur nette KollegInnen.
Jederzeit gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis
Noch eher Wildwuchs in den Prozessen, dadurch aber auch viel noch viel Platz für Kreativität und Innovation
Die Unternehmensführung ist ungewöhnlich unflexibel, scheut lösungsorientiertes Handeln, vertraut lieber auf teure Berater als auf die erfahrenen Mitarbeitenden.
Ein guter Mitarbeitender tut genau das, was gesagt wird und sagt auch nur genau das, was die Geschäftsführung hören will.
3 Tsge die Woche vor Ort
Ich finde überhaupt nichts schlecht.
Mehr Rücksicht auf Fortbildung machen und diese ab der Planung bis zum Abschluss verfilgen/ supporten
- den Mitarbeitenden mehr zuhören, die haben viele Ideen und wollen sich einbringen
- Lernen, dass Meinungsvielfalt etwas Wertvolles ist.
Je größer das Team wird, desto mehr muss auf den Zusammenhalt geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von MD-IT ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir ein kleines, stark expandierendes Unternehmen sind, gibt es sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Jede/r hat die Möglichkeit, neben dem Hauptjob Themen zu bearbeiten, die darüber hinaus interessieren. Freiräume dafür können selber geschaffen werden.
Die Aufgaben sind spannend, Digitalisierung im Gesundheitswesen eine große Aufgabe
Weil die Aufgaben interessant sind, wollte ich den Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD-IT ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sehr hierarchisch. Entscheidungen werden selten bis nie begründet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein fix eingeplantes, nicht zu kleines Budget je Mitarbeiter und Jahr.
Themen sind reichlich da. Jeder der will, wird reichlich Möglichkeiten für Karriere und persönliche Weiterentwicklung finden.
Aber niemand muss.
Weiterbildung im normalen Bereich, Karriere nur, wenn man immer schön das Äffchen der Geschäftsführung spielt
Es besteht immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
