Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen mediaphon telemarketing?

mediaphon telemarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet mediaphon telemarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediaphon telemarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von mediaphon telemarketing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediaphon telemarketing wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediaphon telemarketing als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
69%69
Homeoffice
69%69
Gute Verkehrsanbindung
69%69
Coaching
51%51
Mitarbeiter-Events
46%46
Internetnutzung
37%37
Barrierefrei
29%29
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Diensthandy
3%3
Betriebliche Altersvorsorge
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

UPDATE v. 13.11.25
Zwei Monate nach meinem Ausscheiden wurde gegen mich eine Anzeige im Zusammenhang mit dieser sehr kritischen Kununu-Bewertung erstattet. Ich bestreite die erhobenen Vorwürfe deutlich. Die entsprechenden Nachweise liegen vor. Aktuell kläre ich den Vorgang über die dafür vorgesehenen Stellen.
DIESES UPDATE SOLL JEDEM ALS WARNUNG DIENEN.
Kurz zu mir: Ich bin 41, habe einen akademischen Abschluss, zwei Töchter im Grundschulalter und habe zuvor viereinhalb Jahre zufrieden zu 100 % remote in einer Digital-Marketing-Agentur in München gearbeitet.
Ich wurde ...

November 2025Bewertung lesen

Gute Struktur, angenehmes Betriebsklima, tolle Zusammenarbeit und gute Verdienstmöglichkeiten

Juli 2025Bewertung lesen

Die Wertschätzung, ist fühle ich mich aufgehoben und auch ernst genommen. Jeder Auftrag wird gefeiert! Neid gibt es hier nicht!

August 2024Bewertung lesen

Es fällt mir schwer da überhaupt noch was zu finden. Außer, das Gehalt kommt pünktlich. ENDE

Oktober 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchien, Flexibilität, super Verhältnis unter den Kollegen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation & Feedback:
Unklare oder widersprüchliche Leistungsbewertung; Mitarbeiter erhalten kaum verlässliches Feedback. Völlig Überraschende Kündigungen kurz nach meinem Sommerurlaub, trotz zuvor positiver Rückmeldungen des Teamleiters während meines Urlaubs.
Karriere & Weiterbildung:
Versprochene Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen fanden nicht statt.
Zusagen zur langfristigen Integration ins Unternehmen wurden nicht eingehalten.
Karrierechancen hängen primär vom kurzfristigen Profit ab, nicht von Leistung oder Entwicklung.
Personal & Arbeitsorganisation:
Hohe Fluktuation und häufig wechselnde Bearbeiter für Kunden führen zu Unsicherheit und Belastung.
Überlastung der Mitarbeiter durch unzureichende ...

November 2025Bewertung lesen

Meine Erfahrung mit Remote-Arbeit in diesem Unternehmen war sehr belastend. Entscheidungen wirkten häufig unklar und wechselhaft, und Aussagen und Versprechen stimmten nicht immer mit der Realität überein. Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Misstrauen und Unsicherheit, wodurch das Teamgefühl stark beeinträchtigt wurde. Insgesamt empfand ich die Führung als wenig unterstützend und den Teamzusammenhalt als stark eingeschränkt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die unehrliche Art, das Lügen, die fehlende Empathie und das Scheinheilige Getue!

Juli 2025Bewertung lesen

Etwas wofür mediaphon nichts kann - das Publikum außen vor der Straße. Die Lage direkt am HBF Nbg. hat auch etwas unangenehmes - tangiert uns als Firma aber nur bedingt und nicht immer oder täglich. Ansonsten der beste Arbeitgeber, den ich innerhalb meiner 22 jährigen Berufslaufbahn erleben darf.

November 2023Bewertung lesen

Der Platz dafür würde hier nicht ausreichen um diese aufzuzählen, doch diese waren für mich die schlechtesten Arbeitgeber die ich bisher hatte. Besonders die Personalführung glänzt mit Inkompetenz.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, sollte das Unternehmen transparente Kommunikations- und Feedbackstrukturen etablieren, sodass Mitarbeiter stetig und verlässlich wissen, wie sie bewertet werden und wo sie stehen. Weiterhin wären realistische Zielvorgaben und eine bessere Planung der Kundenbetreuung nötig, um Überlastung und hohe Fluktuation zu vermeiden. Karrierechancen und Weiterbildungsangebote sollten tatsächlich umgesetzt werden, anstatt nur versprochen zu werden und neue Mitarbeiter sollten aktiv in das Unternehmen integriert werden. Monetäre Anreize und Sozialleistungen könnten ergänzt oder flexibilisiert werden, ...

November 2025Bewertung lesen

Zu verbessern habe ich nichts. Ich bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen und freue mich auf noch viele weitere Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit!

März 2025Bewertung lesen

Vielleicht auf der Führungsebene mal die richtigen Leute einsetzen, die auch führen können und nicht immer nur das Gegenteil bewirken

Juli 2025Bewertung lesen

Kununu-Bewertungen spiegeln aktuell Unzufriedenheit wider, vor allem im Zusammenhang mit Führungsstrukturen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Thema Neukunden für unser Team gerne mehr fokussieren, wir können mehr.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von mediaphon telemarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Mitarbeiter in jedem Alter, auch Arbeitnehmer 55+ werden eingestellt

Juli 2025Bewertung lesen

ich glaube in jedem Team sind ältere Kollegen, klappt wunderbar

Juli 2025Bewertung lesen

Was ist Älter? Also ich glaube wir haben von 30-50 alles und das passt.

August 2024Bewertung lesen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Hier stehen die Teammitglieder mit ihren Persönlichkeiten, Mehrwerten und der inneren Einstellung zum großen Ganzen im Vordergrund. Die Menschen hier drin sind von 21 bis Ü60 täglich daran interessiert die Ziele umzusetzen. Jeder bringt sich gemäß Energie, Wissen und Können ein. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und von Seitens Führung wird hier auch zwecks Alter und Gesundheit Rücksicht genommen.

November 2023Bewertung lesen

Ich habe die Atmosphäre der Kollegen sehr gut empfunden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaphon telemarketing ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Ich habe eine Aufgabe bekommen und diese wurde nie kontrolliert.
Die zweite Aufgabe, die ich mal kurz vor Feierabend bekommen habe, wurde dann einer Kollegin gegeben.
So musste ich wieder die erste Aufgabe weiter erledigen, ohne Feedback, ohne Kontrolle, ohne Interesse.

April 2026Bewertung lesen

Grundsätzlich waren die Aufgaben im Bereich SEO, Google Ads, Social Media und Kampagnenmanagement spannend und abwechslungsreich gewesen. Nach meiner Einarbeitung konnte ich im Mai erste SEO-Erfolge erzielen, was mich zusätzlich motivierte.
Doch anstatt darauf aufzubauen, wurde mir plötzlich vom Teamleiter untersagt, Kunden mit den zentralen Kampagnenprodukten (Google Ads, SEO, Job Ads, Social Media oder TV-Banner-Kampagnen) anzusprechen. Das sind abertausende von Kunden, die ich plötzlich nicht mehr anrufen durfte. Damit wurde mir von heute auf morgen die Grundlage entzogen, erfolgreich zu ...

November 2025Bewertung lesen

Leider liegt hier der Haken, die Arbeit ist Recht eintönig und erinnert an Kaltakquise. Da muss man für gemacht sein und das wurde zu Beginn leider anders dargestellt.

Februar 2025Bewertung lesen

Telesales halt ! Es steht ein Katalog mit Online-Marketing oder Verzeichnis-Produkten zur Verfügung, der je nach Kunde und Pitch angewendet werden soll.

Oktober 2025Bewertung lesen

meiner Meinung nach wäre eine Umfangreicheres Aufgabengebiet richtig gut, ist aber auch schwer in dem Bereich das umzusetzen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Versprechen vs. Realität: Mir wurde zugesichert, dass der große SEO-Abschluss mit 17.000 € meine „goldene Fahrkarte“ für eine langfristige Beschäftigung im Unternehmen sei. Dieses Versprechen wurde jedoch nicht eingehalten.
Integration ins Unternehmen: Die Zusage, mich fest ins Unternehmen zu integrieren, stellte sich als nicht zutreffend heraus; mein Teamleiter hat diese Zusicherung faktisch nicht eingehalten und gelogen.
Konkrete Beispiele: Geplante Schulungen und Einarbeitungsmaßnahmen, die mir zugesagt und Teil des Onboardings waren, fanden nicht statt.
Leistungsgerechtigkeit: Förderung und Weiterentwicklung orientieren sich primär ...

November 2025Bewertung lesen

Wer sich einbringen wollte, hatte die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich war als Praktikantin angestellt und bin da mit dem gleichen Wissen wie davor raus. Es hat sich keiner interessiert, mir etwas beizubringen.

April 2026Bewertung lesen

Interne Coachings und Trainings werden ab und zu angeboten. Weiterentwicklung zum Teamkoordinator oder Führungsposition ist möglich

Juli 2025Bewertung lesen

Wie schon erwähnt, wird man immer stetig gefördert. Dahingehend ist auch der Sprung eine Schippe nach oben definitiv machbar.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

mediaphon telemarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet mediaphon telemarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediaphon telemarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediaphon telemarketing als eher modern.