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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtAktuell ist hier leider nichts Positives zu vermerken.
Die Abgehobenheit, die fehlende Empathie, dass Mitarbeitende nur wie eine Ressource betrachtet und behandelt werden und das Selbstverständnis in der Annahme, dass diese Agentur der Nabel der Welt sei. Die vorangegangenen Negativ-Bewertungen entsprechen leider größtenteils der Wahrheit.
Das Unternehmen wirkt teilweise wie ein außer Kontrolle geratener Ego-Trip. Teilweise ist es schwer, bei bestimmten Themen bzw. Auswüchsen ernst zu bleiben. Die Selbstbeweihräucherungen mit zumindest sehr zweifelhaftem künstlerischen Wert (vom Kundennutzen ganz zu schweigen!) sind auf Dauer peinlich.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist nicht nachvollziehbar. Die Annahme der GF scheint zu sein, die Mitarbeitenden sollten sich glücklich schätzen, für die Agentur arbeiten zu dürfen. Keine Wertschätzung, keine Ausgleiche, keine freundliche Kommunikation. Gute Mitarbeitende sollten gefördert werden und mehr (selbstverständliche) Anerkennung aus Eigeninitiative der GF bekommen. Mobiles Arbeiten und Urlaube sollte nicht ständig diskutiert werden müssen. Gutes Equipment/entsprechende Technik sollte bereitgestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Meiré und Meiré ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin (noch) gut, allerdings dringen die aktuellen Umstände so langsam auch an die Öffentlichkeit durch.
Nach außen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meiré und Meiré ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine individuelle Förderung vorhanden
Keine Fortbildungsangebote oder firmenseitiges Interesse (es sei denn, es besteht direkter Projektbedarf). Habe alle Weiterbildungen / Zertifikate selber organisiert und bezahlt.
Keine Auseinandersetzung mit Themen außerhalb der Projektinhalte. Fortbildungsmöglichkeiten, interne Vorträge etc. fehlen
