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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSeriösität, zugesprochene Verantwortung, int. Arbeitsumfeld, Chancen gegen Leistung
Die Gruppe ist insgesamt ok, aber der Techimport überhaupt nicht.
Empathie der Mitarbeiter gegenüber (Gehalt, Weiterbildung, Arbeitsplatz Modernisierung)
Vorgesetztenverhalten unmenschlich. Altmodisch.
Mitarbeiter fördern und fordern, Gehalt und Weiterbildung an moderne Standards anpassen, Image/Darstellung modernisieren, Mitarbeiter mehr einbinden / Vorschlagswesen.
Der am besten bewertete Faktor von Melchers Techimport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr als fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Melchers Techimport ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prioritäten liegen nicht immer richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Gehalt.
