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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Unehrlichkeit: für völlig anderen Job beworben als eingesetzt
- deutlich weniger Gehalt als branchenüblich und v.a. als vorher verabredet
- bekam dort den stressigsten Job von allen (von Kollegen bestätigt)
- übertriebenes Sparen an allen Ecken und Enden (Heizung, Strom, Papier, Kugelschreiber, Notebooks, keine Stand-PCs für Mitarbeiter, Azubi als Putzkraft, kostenlose Praktikanten,...)
- sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern (»Kreuzverhöre«, Rechtfertigungszwang, Druck bei Zeit und Sachen...).
Bessere Behandlung der Mitarbeiter:
- Ehrlichkeit
- Mitarbeitern auf gleicher Ebene statt Druckausübung von oben herab
- Zusammenarbeit statt Stress auf wenige (neue Mitarbeiter) »abzuladen«
- Bezahlung von branchenüblichen Gehältern
Der am besten bewertete Faktor von Mercan Consulting & Associates ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen (nicht Chefs) sind sehr nett und hilfsbereit.
