Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulagemetoda legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events, flache Hierarchien und Mitarbeiterzufriedenheit. Home Office und selbst Workation ist kein Problem. Damit bietet mir die Firma eine top Work-Life-Balance. Love it. :)
Die Kultur bei Metoda ist super! Durch die metoda Events hatte ich auch die Möglichkeit die meople von anderen Teams kennenzulernen :)
Alles in allem eine Firma in der man sich wohlfühlen kann.
Gefühl, dass man gehört wird, flache Hierarchien, wenn was nicht funktioniert, probiert mans anders
Die Mitarbeiter bei metoda sind eine Familie. Ob im Büro oder privat außerhalb, man findet immer Anschluss, Spaß und Leute, die man für fast alles leicht begeistern kann. Trotzdem kommt die Arbeit nie zu kurz. Besonders für junge Studenten / Absolventen ein idealer Arbeitsplatz mit Freude an der Arbeit, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und persönlichem Entwicklungspotential in einer spannenden und zukunftsträchtigen Branche E-Commerce.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Oft fehlen noch ein paar aufgrund des Wachstums notwendige Strukturen.
Der Geschäftsführung hängt sehr am Start-Up-Gedanken, der ab einer gewissen Größe nicht mehr umsetzbar ist. Irgendwann muss man im hier und jetzt ankommen und sich anpassen, das passiert aber nicht.
Schlechte Parkmöglichkeiten,
Keine Kantine
Keine Anmerkungen
Eine Verbesserung der internen Kommunikation könnte die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen optimieren.
Ich würde mir für meinen Aufgabenbereich ggf. die ein oder andere Schulung / Weiterbildung wünschen um nicht nur meine persönliche Entwicklung zu fördern aber auch der Firma und meinem Aufgabengebiet einen stärkeren Mehrwert bieten zu können.
die Start-up-Mentalität ist immer noch da, für Flexibilität und "das probieren wir jetzt einfach mal" gut, allerdings fehlen weiterhin Strukturen in manchen Bereichen und definierte Prozesse, Zusammenarbeit zw. Customer Facing und Tech-Teams könnte noch besser werden
Besserer Einkommensskalierungsplan sowie klarere Entwicklungspfade für die Mitarbeiter.
Mehr Mut. Wir haben tolle Produkte und dürfen das gerne auch nach außen kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Metoda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Außergewöhnlich gut.
Sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen und man kann auch immer Fragen stellen auf welche man Antworten bekommt. Es bilden sich durchaus Freundschaften.
Auch wenn ich nur Remote gearbeitet habe, war der Kollegenzusammenhalt super!
meople - es bilden sich durchaus Freundschaften :-D
Starker Kollegenzusammenhalt und sehr freundschaftliches Verhältnis zu den meisten Kollegen, sodass auch privat viel zusammen unternommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metoda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt Zugang zu einer Video-Plattform mit vielen Weiterbildungskursen. Trotzdem gibt es hier noch Aufholbedarf.
Kann ich ehrlich gesagt noch keine direkte Meinung zu abgeben.
div. Schulungsmöglichkeiten, ausbaufähig
