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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenIch fühle mich in der Firma sehr wohl. Habe nette Kollegen u. Kolleginnen. Die Arbeit ist interessant und fordernd. Es gibt im Jahr ein Sommerfest mit Familie und eine Jahresabschlussfeier. Schöner Arbeitsplatz im neuen Gebäude.
Tolles Miteinander
Nach 2 wöchiger Krankheit wird man rausgeschmissen, obwohl man gesagt bekommen hat, nach der Krankheit wieder dort arbeiten zu können.
Die Büros sollte neu gemacht werden
Vereinbarungen werden nicht gehalten, man kann sich nicht sicher sein ob man am nächsten Tag noch seinen Job macht oder einfach abgeschoben wird
Der am besten bewertete Faktor von Meusel & Beck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solche Kollegen sind erwünscht und ihre Erfahrung ist gefragt. Allerdings müssen die Chefs auch auf den Altersdurchschnitt achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meusel & Beck ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation herrschte nur, wenn es sein musste.
Dieser Bereich kann definitiv verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Betrieblich bedingte Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt.
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
gehe auf mind. 3 - 4 Schulungen pro Jahr
