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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSeine Freundlichkeit, seine art und weise Anerkennung zu zeigen, Auch wenn es manchmal zu selten ist.
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Zuverlässiges, stabiles Arbeitsverhältnis seit vielen Jahren
Dass dieser sich mit viel Herz, um die Mitarbeiter kümmert.
nix finde ich gut
Es gibt keine Strukturen in dieser Firma. Die Rahmenbedingungen sind sehr schlecht. Die Fluktuation in dieser Firma ist hoch. Die Moral der meisten Mitarbeiter ist nicht besonders hoch.
Respektlos gegenüber den Arbeitnehmern, schlecht organisierte Arbeitsabläufe und Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeiter.
Hier kann man überhaupt nicht mit menschen umgehen, er ist der grund das sie alle weglaufen!
Die Organisation
zu wenig Mitarbeiter zurzeit
Ich bin es leid immer nur SCHLECHTES zu hören.
Mit einer gesunden Arbeitseinstellung ist man hier gut aufgehoben!!!!
Abreißen und komplett neu aufbauen!
Jetzt bekommt man da keine struktur mehr rein!
Etwas mehr vertrauen zu die Fähigkeiten der Arbeitnehmer.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von MF-hamburg Maschinen- und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere menschen werden bei uns respektiert und geschätzt da die Erfahrung die dieser mitnimmt Gold wert ist.
