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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeLeider nichts!
Es gibt Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Kaffeesortiment. Wenn man den Kaffee dort mag, lohnt sich das.
Gibt's nichts
Nette Kollegen, angemessene Bezahlung
Korrekter Umgang
Gutes Betriebsklima
Leistungsgerechre Bezahlung
Leider viel zu viel!
DIe Geschäftsführung für den Besten auf der Welt.
Die gefährlichste Person in der Firma ist die Spitze des Vertriebs. Er schwärzt jeden an, der nicht nach seiner Pfeife tanzt und sorgt für die Kündigung
Kommunikation sollte verbessert werden und langjährige Mitarbeiter in ihre Schranken weisen
viele Dinge, siehe Bewertung
Die vielen Kündigungen vermeiden.
Aus den vielen Kritikpunkten in den Bewertungen hier lernen – und die Dinge ändern!
Auch das Beanstanden von negativen Bewertungen bei kununu über einen Anwalt, ändert leider nichts daran, dass die angesprochenen Kritikpunkte stimmen. Aber natürlich müssen regelmäßig neue Mitarbeiter her. Da kommen ehrliche Bewertungen nicht gut!
Wer die positiven Bewertungen hier geschrieben hat ist mir persönlich ein Rätsel.
Was gegen die MA-Fluktuation machen, würde viel bringen
Mehr Feedback verlangen und auch umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Minges Kaffeerösterei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Wenn man möchte, findet man sehr schnell Anschluss. Viele junge und dynamische Kollegen und erfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen.
Wie überall versteht man sich mit einigen gut, mit anderen weniger. Respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minges Kaffeerösterei ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden viele Versprechungen gemacht, von denen aber keine eingehalten wurde.
Kaum vorhanden, außer man zählt das Reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter dazu. Besprechungen sind nicht gern gesehen, weil während dieser Zeit ja nicht gearbeitet wird. Wichtige Infos erfährt man meist zufällig, auch weil sich vieles spontan ändert. Das hat sich natürlich auf den Erfolg von Kundenprojekten niedergeschlagen.
Hier hapert es in vielen Abteilungen. Hier wünscht man sich manchmal mehr Erklärung. Falls man nachfragt, bekommt man die Arbeit auch ordentlich erklärt. Es ist eben auch eine Holschuld beim Vorgesetzten, dieser kann ja nicht hellsehen und geht im ersten Moment aus, wenn nach Arbeitsanweisung keine Fragen kommen, dass dies verstanden ist. Hin und wieder sollte klarer kommuniziert werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe während meiner Zeit bei Minges keine fachliche Weiterbildung angeboten bekommen. Mir wurde lediglich ein Business Englisch Kurs angeboten, der allerdings in der Freizeit stattgefunden hätte. Ich finde da ist noch deutlich Luft nach oben.
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen bei denen der Arbeitgeber auch Zuschüsse zahlt.
regelmäßiges Fort/- Weiterbildungsangebot.
