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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGute Ausbildung.
Wohnortnähe, Aufgabe, Wertschätzung, Kollegen
Arbeitszeiten und das Klima zwischen den direkten Kollegen in der Abteilung war gut
rundum gutes paket
Top niveauvolle Ausbildung und freundliche Mitarbeiter
Null Interesse sich um Mitarbeiter zu bemühen oder sie zu wert schätzen
Keinerlei Kommunikation seitens der Vorgesetzten.hoher Druck was Umsatz angeht, dies macht sich leider auch unter den Kollegen dann bemerkbar
gibt immer kleinigkeiten, nicht erwähneswert, mal ehrlich oft individuelle sache zwischen AG / AN, nicht allgemein bedeutend
Hoher Erfolgsdruck, hoher Umsatzdruck gegenüber den Besuchern, altmodisch von Gestern, konservativ und Hierarchisch
Neue Führungsriege
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt.
Seine Mitarbeiter mehr schätzen, faierer Behandeln, offenere Kommunikation
Bin schon lange dabei, weiter so
Geschäftsleitung muss Arbeit abgeben können und wollen!
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Hofmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr wertschätzenden Umgang, wie mit allen anderen auch. Hier gibt es keine Unterschiede
Alle GLEICH
Zwei Klassen Gesellschaft...ältere Kollegen werden wünsche gewehrt den „neuen jüngeren“ nicht.kein fairer Umgang.
gute altersstruktur von / bis vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Hofmann ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird von oben herab gesteuert
Kaum umsetzbar, da Urlaub und Co nur mit Glück so umgesetzt wird wie man es möchte/braucht. Samstags frei zu bekommen ist nahezu unmöglich. Ist immer für dieselben Leute reserviert.
Großer Kampf was Freizeitwünsche angeht...Samstage sind nicht erwünscht.
Freizeiten und Urlaube werden von Oben vorgegeben, Freie Samstage unmöglich, Überstunden werden jahrelang aufgeschoben und nicht ausgezahlt, man wird gedrängt durch Unterschrift Überstunden verfallen zu lassen, Urlaubswünsche werden nicht genehmigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Fortbildung... Könnte ja was kosten und danach könnte man ja schlauer sein als die Kollegen
Seminare mit externen Trainern werden regelmäßig angeboten.
In Ausbildung wird viel unternommen
ausbildung wird viel gemacht - überdurchschnittlich
Wenn Bereitschaft da kann man viel dazu lernen
