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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzMöglichkeit der Einbringung von Ideen und Vorschlägen; effiziente Arbeitsweisen; eigenes IT Team vor Ort; netter, respektvoller Umgang miteinander; Mitarbeiterangebote
Internationale Ausrichtung; offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern aus allen Bereichen; freundliches Arbeitsumfeld.
Super Umgang mit der Corona Pandemie und Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer
Gute Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander
Praktikanten werden in der Regel nicht bezahlt.
Ich würde mir für administrative Mitarbeiter Meetings / Happenings wünschen, bei denen man auf andere Kollegen aus anderen Büros trifft.
Der am besten bewertete Faktor von Morrison & Foerster LLP ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, auf jeden Fall werden hier alle gleichberetigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morrison & Foerster LLP ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kann ich in meiner Position nicht aufsteigen.
