Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGetränke und Kaffee kostenlos.
In meinem Umfeld: gute Beziehungen der Mitarbeiter untereinander; faire, vertrauensvolle Kundenbeziehungen
Alle sind sehr freundlich zueinander, kostenlose Getränke werden bereitgestellt, alle offen für neues, freie Arbeitszeiteinteilung
Die Atmosphäre, die freie Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Wenn man unauffällig bleibt hat man ein gutes Leben
Wer negativ auffällt kommt auf die Liste. Wer positiv auffällt wird nicht wirklich belohnt
Sobald man selber kündigt geht es Steil Bergab, ein minderwertiges Zeugnis mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern im ersten Absatz ist dann der Dank. (Ich habe mittels eines Programms sogar 3 Monate auf 10% meines Gehaltes verzichtet) Außerdem wird die Krankenkasse terrorisiert "Der MA x stellt sich Krank", zum Glück arbeiten wenigstens dort vernünftige Menschen.
Mit öffentlichen Verkehrsmittel nicht ganz einfach zu erreichen, aber machbar.
Das Sozialverhalten und Miteinander war eine Katastrophe. Es kam vor, daß man mitten im Großraumbüro vom Vorgesetzen oder Kollegen angeschrieen wurde
Man kann sich auf niemanden verlassen.
Bei der Umsetzung von Synergien darauf achten, das Kunden-Bedürfnisse und Qualität von Produkten und Dienstleistungen nicht in den Hintergrund geraten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr beteiligen
Ich bin rundum zufrieden, wüsste im Moment nicht, was besser gemacht werden könnte.
Bessere Kommunikation mit Mutterfirma Hexagon. Wird aber verbessert.
-kein Personal verheizen
-Arbeitszeiterfassung
-keine Dumping-Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von MSC.Software / Hexagon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meinem Umfeld sehr gut.
Großer Pluspunkt auch wenn es einige Kollegen gibt, die gefühlt nur das absolute Minimum machen. Meist gibt es dadurch auch andere,die folglich viele Überstunden machen. Das Kollegium hat einen eher hohen Altersdurchschnitt und viele sind schon lange dabei, weswegen die sich an die eingestaubten Methoden gewöhnt hat.
Zwischen den Abteilungen herrscht starke Bunker Mentalität
Leider habe ich aufgrund der Corona Situation noch nicht alle Kollegen kennen gelernt, aber die die ich kenne, sind alle sehr nett. Und auch mit denen, mit denen ich nur telefonisch Kontakt habe, komme ich gut klar.
Man kann sich immer an jeden wenden, wenn man Unterstützung braucht. Auch ohne vorherigen Kontakt wird jede Frage ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSC.Software / Hexagon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung gut.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Beste Perspektive Wechsel zum Vertrieb. Für Techniker wenig Luft nach oben
50/50 Förderung
