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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteDie Lohnvergütung.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern/innen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, sich die Zeit für Arbeitnehmer/innen nehmen.
Auch Gespräche führen.
Der am besten bewertete Faktor von Müller & Meirer Retail Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist in ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller & Meirer Retail Beteiligungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein stimmt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem gesagt das man sich Weiterbilden kann.
Aber dabei bleibt es auch.
Man wird nicht geschätzt.
