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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenAn dem Arbeitgeber finde ich sehr gut, dass er sich immer Zeit nimmt für die Mitarbeiter und versucht diese zu unterstützen. Des Weiteren wird man fair und vor allem nicht von oben herab behandelt.
Gutes Arbeitsumfeld, Nette Kollegen
Wenn es auch privat schlecht läuft ist er bereit zu helfen!
Das Team. Das Team vor Ort auf Produktionen ist genial. Die meisten Projektleiter sind genial und bemühen sich ernsthaft.
Ich fand manche Leute nett und es wurde etwas besser je länger die Ausbildung lief. Die Berufsschule war super.
Gut, dass den "einfachen Angestellten" zwar zugehört wird, aber viele der konstruktiven beiträge, werden zu schnell abgewunken oder erst gar nicht ernstgenommen...
So ziemlich die gesamte Ausbildung war ein drunter und drüber. Gründe sind oben aufgelistet.
Einzug von technischen Innovationen dauert etwas länger als bei anderen Firmen.
Konsequenter sein, was die Ahndung von unnötig produzierten kosten an geht.
Verbesserungsvorschläge von Kollegen sollten nicht einfach abgewunken sondern bei erfolgreicher umsetzung zusätzlich vergütet werden.
Kommunikation muss besser werden..ev.Interne online magazine o.ä
Bessere Arbeitszeiten, mehr Gehalt und besserer Umgang mit den Azubis.
Werden schon alle umgesetzt
Schnellere Investitionsentscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von müllermusic Veranstaltungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du hilfe brauchst sind die kollegen immer da.
Die unterstützung ist so nett und Hilfe bekommt jeder der fragt!
bis auf wenige ist jeder für jeden da
Der stimmt, auch wenn es hier und da manchmal etwas stress gibt, feierabend bier und Kickern in der Mittagspause ist drin.
Im gleichen Berufsfeld gut, das macht Spaß! Auch ein feierabendbier ist immer nett!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von müllermusic Veranstaltungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geht schlechter in der Branche. Im Büro hat mans ganz gut, als Techniker katastrophal. Sich ein wochenende frei zu nehmen kann schwierig werden.
Tja ..ist halt Veranstaltungstechnik findet oft am WE statt ;-)
Aufgrund der Branche nicht wirklich vorhanden...
Liegt am Job. Nicht an der Firma selber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wid einem zwar ermöglicht aber eher als "schlechter Keditvertrag" anstatt als faire Weiterbildungsmöglichkeit. Pauschal wird alles mit 5 Jahren Verpflichtung im Betrieb verknüpft und je nach weiterbildung muss man dann noch von den wenigen Urlaubstagen die man hat welche dafür zur verfügung stellen.
Weiterbildung wird gefördert und jedem ermöglicht der sich weiterbilden möchte.
Schlechtes Einstiegsgehalt meiner Meinung nach
ist möglich und wird unterstützt ,jeder Mitarbeiter wird einmal im Jahr gefragt wo er hin möchte und dabei unterstützt
Schulungen und Weiterbildungen, die man gerne machen möchte, werden ermöglicht.
