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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEinfache und schnelle Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung. Sehr gutes Arbeitsklima über alle Abteilungen und alle sind sehr hilfsbereit.
Gerade die internen Abteilungen, wie IT-Abteilung, Empfang, interne Verwaltung extrem hilfsbereit und unglaublich schnell, das kennt man von ähnlich großen/größeren Firmen nicht.
Das alle Ebenen an dem Wohl und Entwicklung des Mitarbeiters bemüht ist.
insbesondere das man wohltunende Bestätigung & Lob für seine Leistung erhält. <3
Flache Hierarchie mit entsprechender Eigenverantwortung
Interessante Projekte
Unaufgeregte und sehr pragmatische Athmosphäre. An Absprachen wird sich immer gehalten.
Branchentypische Probleme durch Abhängigkeit von wenigen Großkunden
Ich brauche keine Kritik hier zu üben, da ich, wenn etwas auffallen sollte, mitwirken kann, dies abzuschalten. :D
Enttäuschendes Verhalten in der Krise, von "wir wollen alle halten" bis " hier ist die Kündigung" kann es schnell gehen und das ohne weitere Kommunikation
Sehr geringe Kommunikation von "Oben nach Unten",
Intransparente Entscheidungswege
Schlechte bis miserable Führungskompentenz
Es wird mit einem
Familienbetrieb geworben, aber angefühlt hat sich das Unternehmen wie ein Konzern. (Top Down Kommunikation, so gut wie kein Ohr für Mitarbeiter)
Kommunikation innerhalb der Abteilungen und Abteilungsübergreifend noch mehr verbessern!
Bessere Kommunikation, langjährige Mitarbeiter in der Krise nicht fallen lassen, den diese haben evtl über viele Jahre zum Erfolg der Firma beigetragen
Weiter so! Die aktuelle Entwicklung, in Zusammenarbeit mit allen Ebenen zeigt die Wertschätzung.
Geht erhohen .
Der am besten bewertete Faktor von MVI PROPLANT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Wissen der älteren Kollegen wird hoch geschätzt und können, wenn sie es möchten und die Projekte es ermöglichen, noch eine paar Stunden in der Woche tätig sein. Hier wird verliert man ungern Mitarbeiter an die Rente :D
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Mitarbeiter in allen Altersklassen sind vertreten. Wertschätzung für Erfahrung älterer Mitarbeiter spürbar. Nicht wenige bleiben bis zur Rente.
Also mit älteren wird meiner Meinung nach gut um gegangen aber da kann ich selber nicht viel zu sagen
Das Unternehmen zeigt sich den langjährigen Kollegen gegenüber verantwortlich, auch in wirtschaftlich unsicherer Lage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVI PROPLANT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Keine Weiterentwicklung oder Schulungen, außer kostenlose Kurse (wie Excel, etc....)
Bildungsurlaub gibt es nicht, Weiterbildung nur selten
Bzgl. Karriere - es sind so gut wie alle Führungskräfte aus den eigenen Reihen hervorgegangen.
Weiterbildungen sind in erster Linie projektgetrieben. Grundsätzliche Weiterbildungsprogramme gab es mal, sind aber nicht weiterführt worden.
Allerdings wurde jetzt eine digitale Lernplattform eingerichtet, mit der es dazu wieder mehr Angebote geben soll.
Gut ist die monatliche Reihe von aktuellen Projektthemen, die von den Projekttreibern vorgestellt werden.
Auch hier fand erst wieder durch die neue GF ein Umdenken statt.
Aufgrund der "Größe" des Unternehmens (350 Mitarbeiter) und flacher Hierarchien nur begrenzte Karrierechancen. Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten.
gibt es Quasi nicht
