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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzAlles eher Durchschnitt bis nicht existent. Nichts das man besonders hervorheben kann.
Nachdem der deutsche Geschäftsleiter das Unternehmen verlassen hat und das Unternehmen aus Ankara gesteuert wird, versucht man das türkische Geschäftsmodell (Lösungen) auf biegen und brechen auch in DACH umzusetzen.
In DACH und Europa umsetzbare Software-Lösungen sind als Erstes notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von NATEK Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Aufgaben im Unternehmen sind interessant und mit viel Freiraum versehen. Mit vernünftigen Lösungen wäre das Ideal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NATEK Technologies ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung sieht nur das Image das sich das Unternehmen in der Türkei mit Behördendeals erarbeitet hat. In Deutschland und Europa nicht existent bis schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man benötigt seeeehr gute Argumente für Schulungen. Techniker bekommen dieser noch eher wie andere Mitarbeiter.
