Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Ein unstrukturierter, planloser, meist nicht anwesender und wenn doch hektischer Chef, der aller 3-4 Wochen seine Firma besucht (er ist Franzose und lebt in Paris). Ansonst kalkuliert er wohl in seiner Abwesenheit gerne die Gehälter seiner "teuren Angstellten" und versucht diese, gegen günstigere Angestellte auszutauschen.
Klare Strukturen Ein Deutscher Geschäftsführer Unfähiges Personal austauschen Mehr soziale Unternehmungen und Angebote außerhalb der Arbeitszeiten (Dann könnte die Firma ein wirklich toller Arbeitgeber sein)
Der am besten bewertete Faktor von NetMediaEurope Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktikanten fügen sich schnell ins Team ein und werden auch als Kollegen und nicht nur als "billige Arbeitskraft" akzeptiert. Neue Mitarbeiter fügen sich auch meist schnell ins Team ein.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
NetMediaEurope Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetMediaEurope Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.