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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch bin nach wie vor begeistert davon wie sehr dieses Unternehmen an meiner persönlichen Entwicklung interessiert ist. Klar wird man gefordert, weil so kann ich auch das meiste aus mir rausholen.
Es wird aber nicht nur genommen, sondern auch so viel gegeben um zu Gewährleisten das ich meine Fähigkeiten aufs nächste Level heben kann.
Beispielsweise wurden in mich bereits so viel Zeit und Geld investiert, damit ich bei mehreren mehrtägigen Seminaren von Europas Nr. 1 Verkaufstrainer dabei sein durfte.
In ...
Ich werde in allen Bereichen meines Lebens gefördert und unterstützt. Ich bin absolut dankbar für diese Möglichkeit. Du Leistest eben mehr als in anderen Unternehmen, wirst aber dementsprechend auch belohnt. Ebenfalls gibt es hier keinen Raum für ausreden. Fakten sagen alles aus. Und aus den Fakten werden Maßnahmen gezogen, damit man besser wird und lernt.
In unserer Firma erlebe ich eine beeindruckende Flexibilität und ein großes Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Die Führungsebene lässt uns nicht nur an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Hier herrscht eine harmonische Atmosphäre und es macht einfach riesigen Spaß, seinen Aufgaben nachzugehen.
Das die Geschäftsführung eine sehr gute Beziehung zu den Mitarbeitern aufbauen und versuchen zusammen coole neue Projekte anzugehen.
Manchmal wird nicht gesehen, dass die Praxis nicht immer so ablaufen kann wie in der Theorie.
Da wir alle remote arbeiten, wäre es cool, wenn wir uns zb. für einige Wochen in Thailand treffen und zsm arbeiten. Die Netshake Days (2 Tage in Düsseldorf) waren aber richtig gut und eine super Erfahrung als Netshake Team :)
Mehr in-Person Treffen mit dem gesamten Team wären toll. (Mehr Netshake Days bitte)
Mehr Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von NETSHAKE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn einer mal nicht weiter weiß, helfen alle mit. Wir teilen unser Wissen und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Hier gibt's keine Ellenbogen-Mentalität. Wir wachsen zusammen.
Die Kollegen sind trotz Remote immer für einen da und wenn man sich persönlich trifft, genießt man die Zeit umso mehr. Sehr gutes und wertschätzendes Umfeld
Tolles, engagiertes Team, das
Ich komme super mit meinen Kollegen klar und bin immer offen, hilfbereit und freundlich allen gegenüber. Gleiches bekomme ich demnach auch zurück.
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Alle ziehen an einem Strang, jeder Kollege ist hilfsbereit und konstruktiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETSHAKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben ein komplett junges dynamisches Team und daher keine älteren Kollegen.
3 Sterne, da unsere Ältesten Kollegen Ende 30, Anfang 40 sind habe bei denen kein Problem rausgehört bisher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich lerne hier mehr als ich erwartet hab. Wir arbeiten zusammen mit Dirk Kreuter und seinem Team. Durch die vielen Seminare und Trainings entwickle ich mich ständig weiter. Durch meine Leistung habe ich es auch in die Dubai Branch geschafft.
Weiterbildungen werden hier gefördert undes gibt sehr viele Karriereoptionen, nach guter Arbeit habe ich auch schon meine erste Weiterbildung hinter mir und bin nun in der Karrierestufe weiter aufgestiegen.
Starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentfaltung
Wer sich weiterbilden möchte und seine Fähigkeiten vertiefen und verbessern möchte ist hier absolut richtig. Es geht vor allem darum dass wir ein enorm wachsendes Unternehmen sind und dadurch ergeben sich sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten für jeden.
Du musst wissen, wo du hin willst, die Vorgesetzten sind die Letzten, die sich dem entgegenstellen würden. Den Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass kommuniziert wird, welche persönlichen Ziele man hat, danach legt man gemeinsam die Roadmap fest.
