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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyAbwechslungsreiche Aufgaben, spannendes Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben, es ist immer etwas los
Spannende Aufgaben, schönes Office
Team und Produkte
Die Mitarbeitenden werden als selbstverständlich angesehen. Performance wird allein an Überstunden gemessen - wer früh geht wird krumm angeschaut. Homeoffice wird sehr ungern gesehen. Die Stimmung im Büro ist sehr abhängig von der Chefetage. Wenig Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Es wird sehr schlecht über alte Mitarbeitende gesprochen. Fehler werden nie im eigenen Unternehmen gesucht sondern immer außerhalb.
keine Feedbackkultur, keine klare Kommunikation, viele Überstunden
- wenig Wertschätzung
- Feedback- und Fehlerkultur
- Überstunden
Die schlechte Feedbackkultur
Auf das Feedback von Mitarbeitenden eingehen, auf Mitarbeiterzufriedenheit achten und nicht schlecht über andere Mitarbeitende reden. Das geht besser!
Sucht euch ein gutes Coaching, wie man mit Mitarbeitern umgeht, entwickelt und führt.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte nicht an letzter Stelle stehen
Offener für Feedback sein und sich diesem auch annehmen. Performance sollte anhand von vernünftigen KPIs und nicht an Überstunden gemessen werden.
Der am besten bewertete Faktor von nevernot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gründerinnen sehen sich auch als Kolleginnen zum Rest des Teams und handeln dementsprechend.
Bestes Team
Das einzige was einem an diesem Arbeitsplatz gehalten hat.
Der Teamzusammenhalt ist super
Der Zusammenhalt ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nevernot ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher schlecht. Trotz des kleinen Teams wird niemand in Entscheidungen einbezogen. Viel Kommunikation passiert über das private WhatsApp. Einen Business-Chat gibt es, wird aber von der Geschäftsführung verweigert.
Es gibt keine klare Kommunikation und kein einheitliches Company internes Kommunikationstool wie z.B Slack. Die meiste Zeit wird über Whatsapp kommuniziert
Ich stimme mit der anderen Bewertung hier überein. Kommunikation hat großes Verbesserungspotential und erfolgt oft hinter dem Rücken - genau wie Feedback.
Die interne Kommunikation hat hohes Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nevernot ist ein Startup. Das heißt man kann mit dem Unternehmen wachsen, wenn man bereit ist für neue Aufgaben und sich mit dem Unternehmen identifiziert und es voranbringen möchte. Engagement is key
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind sehr gut, die Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch und auch Weiterbildungen werden ermöglicht.
