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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
RabatteWas mir an meinem Arbeitgeber besonders gefällt, ist das durchgängige Engagement für die Entwicklung jedes Einzelnen – sei es durch interne Schulungen oder die Unterstützung externer Weiterbildungen. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Homeoffice und Workation, zeigt eine moderne Auffassung von Work-Life-Balance, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist. Der kollegiale Zusammenhalt, der durch gemeinsame Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur gefördert wird, macht jeden Arbeitstag besonders. Dazu kommt das beeindruckende Umwelt- und Sozialbewusstsein, das in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Nicht ...
NC ist eine Agentur, die hält, was sie verspricht. Ich fühle mich hier seit dem ersten Tag wohl und würde das Team und die Arbeit nicht mehr missen wollen.
Zukunftsgewandte Agenturausrichtung
Summe aller positiven Details, absolute Menschlichkeit und dass mir bei „Welche Punkte findest Du an deinem Arbeitgeber schlecht" nichts einfällt
Jeder wird gleich eingebunden, ob Praktikant, Azubi oder neuer Mitarbeiter. Man ist hilfsbereit und kollegial. Weiterbildung ist ein großes Thema, Wissen und Skills werden gefördert. Es gibt kaum Hierarchien, man ist konstruktiv und kritikfähig im Miteinander. Zudem wird regelmäßig geschaut, ob sich interne Prozesse weiterentwickeln und verbessern lassen, damit das Arbeiten nicht nur effektiver, sondern angenehmer für alle wird und möglichst jedem entgegenkommt.
Wer Kreativpreise abräumen will ist bei NC nicht an der richtigen Stelle. Zu den Kunden zählen weder Astra noch Hornbach noch Coca Cola. Es ist eben nicht Hamburg, sondern Kiel. Wer richtig ausgefallene Sachen tun will muss dies außerhalb der Arbeitszeit machen.
machen schon richtig viel richtig gut
Der am besten bewertete Faktor von New Communication ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
NC ist die angesehenste Agentur in SH, nicht ohne Grund: 360 Grad-Angebot für Kunden, reine Profitorientierung ist nicht der Antrieb und man hat stets das weltliche Geschehen im Blick.
Das positive Bild, das nach außen getragen wird, ist nicht nur Fassade. Es basiert auf echtem Engagement, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, die täglich gelebt werden.
Das Image der Agentur ist wirklich sehr gut.
Bevor ich bei NC angefangen habe, hatte ich bereits ein sehr positives Bild von der Agentur. Kreativität und Freude werden in der Realität genau so groß geschrieben, wie es auch nach außen kommuniziert wird.
Ich denke, die Mitarbeiter reden in überwältigender Mehrheit gut über die Firma und es wird alles daran gelegt, diesem guten Image von Firmenseite aus gerecht zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Communication ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teilweise +90 Std., während andere den Stift pünktlich um 18 Uhr fallen lassen. Macht Spaß, wenn Leute einen ansprechen, ob man noch die gleichen Klamotten von gestern anhat – weil man die Nächte durchgemacht hat.
Agentur bleibt Agentur. Viel Arbeit, auch mal über die Regelzeit hinaus. Allerdings wird das ausgeglichen durch einen tollen Zusammenhalt und Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit wöchentlichen internen Schulungen und der Offenheit für externe Weiterbildungsmaßnahmen, wie Workshops und Fortbildungen, hat jeder die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Bekomme stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und fortzubilden, was mir laufend neue Karrierewege freimacht.
1x wöchentlich Schulungen für jedermann. Das Angebot zur Weiterbildung auf online Plattformen steht allen zur Verfügung. Ich bin begeistert.
Sich den "Senior" ans Namensschildchen zu packen, davon wird es auch nicht besser. Im Prinzip werden wichtige Stellen gern von selbst ernannten "Creative Directors" oder CVDs oder Senior Strategic Agents besetzt.
Wer sich einbringt, kommt schnell voran.
