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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Geschäftsführer ist sehr bemüht. Der Rest leider nicht
Das man offen miteinander reden kann. Hat mir geholfen eine Festanstellung zu bekommen.
Dass immer versucht wird, das Qualitätsmanagement zu verbessern!
Auch tanke muss ich für privatfahrten nicht selbst bezahlen
immer für mich da und erlich
Es wurde hinterm Rücken schlecht über andere Kollegen geredet. Vorne rum nennt und von hinten Messer in den Rücken.
Nachdem man das Unternehmen verlassen hat, wurde bei den externen Mitarbeitern schlecht über einen geredet. Traurig, wer so was nötig hat.
Unterbezahlung, kein BVG Zuschlag, negative & unehrliche Kommunikations -und Untermehmenskultur, eigene Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt in Form von verdrehten Aussagen und bewusst einem Arbeitnehmer Schaden zufügen, unloyales und Anti soziales Verhalten
Fehlmanagement , hoffe das solche Firmen zur Geldbuße bezichtigt werden. Ausbeutung von Arbeitskräften. Lohnabrechnung wurde nie ausgestellt und automatisch an Mitarbeiter versendet ! Abgetaucht ohne zu kommunizieren von daher nicht zu empfehlen!
Beim nächsten mal vielleicht
Lohn is gering
Spielt nicht Empathie vor, wenn ihr diese nicht besitzt
einheitliche arbeitskleidung
Soll sich vom Arbeitsmarkt entfernen , weil er bewusst Mitarbeiter fallen lässt ohne Gehaltszahlung und Endabrechnung ! Zum Jahresende schäbig nur einmal !
schnellere Autos ne quatsch
sich vom Arbeitsmarkt entfernen
Der am besten bewertete Faktor von NEW LINE Personnell Support ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine älteren kolegen waren auch zufrieden
sozial ausgewogen und voller Respekt und erwartung
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jung oder alt. Man wird fair behandelt.
Respektvoll und auch hier wird stets auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
unser ältester kollege ist 78 und mitten drin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW LINE Personnell Support ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeiten im krank oder Urlaub wurde verlangt
Voll schlechtes Timing , zu lange Arbeitswege keine Erstattung oder Beteiligung am Umweltticket
Schuften für wenig Lohn
Unkoordinierte Arbeitszeiten, unkoordinierte Einsatzorte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit erhalten, mich in. neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, die mit dem, was ich bisher gemacht und gelernt habe, nicht viel zu tun hatte. Meine bisherigen Erfahrungen und Talente werden angenommen und gefördert!!
Seminare extern, Qualifikationen intern, ich lerne täglich dazu u
Habe die Möglichkeit mich in andere Bereiche weiterzubilden.
mal Kasse, mal fleich mal hotel is ok
Bisher habe ich leider kein Angebot für eine Weiterbildung oder Ausbildung erhalten.
