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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Man setzt sich für wirklich guten Kaffee und reichlich Süßigkeiten / Softdrinks ein. Gelegentlich wird zusammen gekocht.
Man hat das Gefühl, dass man mit Probleme zu den Chefs kommen kann. Überstunden sind überschaubar.
Viel Freundlichkeit, gerade aus den obersten Positionen, ist nur gespielt. Hinterrücks wird viel getuschelt und gelästert. Jeder kümmert sich nur um seinen eigenen beruflichen Erfolg, keiner gönnt dem Anderen etwas. Man merkt nach einer Weile sehr deutlich, dass gerade die Mitarbeiter, die schon seit sehr langer Zeit dabei sind, eigentlich keine Lust auf diese Firma und diese Vorgesetzen haben. Allerdings fehlt ihnen hierbei der Mut zum Wechsel des Arbeitgebers. Das resultiert in Frust, den alle Mitarbeiter gegenseitig an einander auslassen.
Das Arbeitszeitmodell 9-18 ist etwas veraltet.
Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Man muss sich seine "Ansehen" erkämpfen bei den Kollegen. Gehalt ist eher schlecht und es gibt zu wenig Urlaubstage.
Papierverbrauch und einige Prozesse etwas effizienter gestalten.
Mehr Offenheit für moderne und zeitgemäße Arbeitsweisen. Es würde dem Arbeitsklima gut tun, wenn Kollegen untereinander offen, direkt und ehrlich kommunizieren würden.
Mehr Geld für qualifizierte Mitarbeiter ausgeben. Wertschätzung der Arbeit ALLER Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von nmf. advertising agency ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wunderbar, die Firma hat einen wirklich sympathischen und talentierten Oldie.
EIn Stern Abzug für die vielen Machtkämpfe, die oftmals für eine sehr toxische Atmosphäre sorgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nmf. advertising agency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Es wird Papier an stellen verwendet, wo dies nicht nötig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei Sterne, folgende Begründung:
Zu Beginn ist gänzlich ungewiss, ob man jemals befördert wird. Des Weiteren habe ich in den letzten Jahren keine einzige Weiterbildung in Form von Kursen, Workshops usw. erhalten. Hierfür wird den Angestellten einfach keine Arbeitszeit freigegeben. Wer sich weiterbilden will, solle das gefälligst in seiner Freizeit tun. Meine obere Aussage "Digitale Arbeitsweise mit Stöckern und Steinen" ist übrigens das Resultat hiervon.
Keine Erfahrung.
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden bezahlt, aber erst nach langem Betteln. Aber nicht jedem Mitarbeiter.
