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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NV Chart Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NV Chart Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, Gehalt kam immer rechtzeitig.
Dass es ein Familienunternehmen ist und man an einem tollen Produkt arbeitet, das man ”anfassen” kann.
Das familiäre Verhältnis, die Begeisterung für Innovation und das moderne Arbeitsumfeld.
Das er realtiv flexibel ist, gerade wenn man Termine in der Mittagszeit hat oder spontan Urlaub braucht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, das Wegsehen und das Umgehen von Problemen.
Wenig Fortbildungsangebot
Das er kaum da ist und nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingeht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzte sollte mehr im Blick haben, wie Mitarbeiter miteinander umgehen und dementsprechend handeln. Es kann nicht sein, dass ein einziger Mitarbeiter andere terrorisiert und man dadurch gezwungen wird zu kündigen. Es gab in den letzten Jahren einiges an Fluktuation.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern weiter verbessern.
Arbeitgeber sollte zu seinem Wort stehen und sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Er sollte seine Mitarbeiter als Führungskraft führen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NV Chart Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NV Chart Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden NV Chart Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NV Chart Group als eher modern.
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