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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDie Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter, man darf nach Absprache den Hund und/oder die Kinder mit ins Büro bringen, solang der Ablauf nicht massiv gestört wird. Aktuell wird über Homeofficemöglichkeiten nachgedacht, das finde ich gut, mal sehen, was daraus wird.
Offen für Neuerungen und die Mitarbeiter werden „mitgenommen“, man weiß immer, was gerade so läuft und wo der Weg hingehen soll.
Nette Kunden und Austausch im Team.
Eigentlich nichts
Aufgrund der Betriebsgröße familiäre Atmosphäre,
Viele Mitarbeiter haben gekündigt, die ganze Arbeit hängt an denen die noch da sind. Man Arbeitet und Arbeitet und doch ist man damit nicht zufrieden. Schulungen werden erst sehr spät bzw. nur zur Hälfte durchgeführt. Fehler machen Verboten. Mitarbeiter werden in Feedbackgesprächen runtergemacht. Man möchte modern sein, aber das geht alles nach hinten los.
Eigentlich nichts. Aktuell waren es zu wenig Mitarbeiter, deshalb ist es für die Verbleibenden anstrengender, aber es werden neue Mitarbeiter gesucht und selbst die Geschäftsführung arbeitete dann am Telefon mit, wenn es eng war.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung der Arbeitnehmer.
Hohe Fluktuation beim Personal
Aktuell kein homeoffice möglich und die festen Arbeitszeiten, was aber an den Büroöffnungszeiten als Dienstleister liegt.
aufgrund des Dienstleistungsgewerbes keine Gleitzeit möglich.
Mehr Benefits und Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben.
Fairere Gehälter.
Mehr Benefits, mehr als 20 Tage Urlaub im Jahr. Bessere PCs
Irgendwie ist immer Luft nach oben, auch wenn mir gerade nichts einfällt, was so richtig verbesserungswürdig ist.
Ich fand es gut
Mehr kompetentez Personal einstellen und Urlaubsvertrettungen gerechter einteilen
Der am besten bewertete Faktor von office & phone Büromanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausstattung war top
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, Lärmoptimierte Bereiche und auch hier wird auf individuelle Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen
Ergonomische Arbeitsplätze, freundliche und warme Gestaltung, sauber und ordentlich
Es wird sehr auf die Gesundheit durch ergonomische Tastaturen und Hocker geachtet, sowohl auf die sportliche Auslastung.
Optimal ausgestattete Arbeitsplätze, Einarbeitung und Support, wenn es mal schwierig wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von office & phone Büromanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man keine machen (flache Hierarchie, deshalb keine Aufstiegschancen), aber Weiterbildungen sind möglich, solange das Unternehmen auch davon profitiert.
