Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSuper bodenständig und immer ansprechbar. Kein "Chef im Elfenbeinturm"... Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten – ob im Büro oder im Homeoffice – erleichtert es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Vision, integrity and empathy
sollten ofter Partys organisiert werden: Ob ein entspanntes After-Work-Get-together, eine spontane Grillparty oder ein thematischer Partyabend!
Missing a system for recognizing outstanding performance that could further boost motivation and satisfaction within the team.
Joint social activities or volunteer work could bring the team closer together while making a positive contribution to the community
Schaffe ein starkes „Purpose“-Gefühl. Mitarbeiter, die wissen, dass ihre Arbeit einen Sinn hat, fühlen sich stärker verbunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oktopods Agency ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst starke Intransparenz wie Aufgaben verteilt werden. Arbeitsaufwände werden nicht abgesprochen. Abgabezeitpunkte wirken willkürlich. Kommunikation wirkt seltsam unterbrochen. Eine Teilhabe an Erfolgen ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gearbeitet wird kann vereinzelt selbst gewählt werden. Struktur rigide.
Weiterbildungsmaßnahmen werden subventioniert
