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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche, regelmäßige Gehaltszahlung
Indiskretionen
Der am besten bewertete Faktor von Oststadt-Apotheke im Stadtmarkt Schwetzingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist i.O., könnte in Anbetracht der Arbeitszeiten aber besser sein. Mittlerweile erhält man für wesentlich bessere Arbeitszeiten das selbe Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oststadt-Apotheke im Stadtmarkt Schwetzingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Arbeitgeberseite wenig bis kein Interesse vorhanden an weitergebildeten Mitarbeitern, die auf dem neuesten Stand sind. Nur bei aktiver Nachfrage von Mitarbeiterseite wird das ok gegeben. Die Schwächen von Arbeitnehmern zu erkennen und sie fit für den Arbeitsmarkt zu halten, zählt auch zur Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers. Aktiv wird hier aber kein Angebot gemacht.
