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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageSchönes, repräsentatives Büro mit toller Ausstattung und Aussicht. Gleitzeit. Kostenlose Getränke. Einmal pro Woche wird im Büro zusammen gegessen, Chef zahlt.
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber. Dieser gibt einem die Chance, sich selbst zu beweisen. Und wenn man das nicht schafft, trennen sich die Wege wieder.
Mehr Meetings. Bessere Absprachen. Mehr Parkplätze.
Der am besten bewertete Faktor von Patrick Kriebel Performance Marketing ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist eins der wenigen von Facebook zertifizierten Partnern. Darüber hinaus ist Patrick Kriebel ein Begriff für viele Unternehmer im Bereich Facebook Advertising
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patrick Kriebel Performance Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen gut, nach innen...
Durchschnittlich. Auszahlung immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man bekommt sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Hätte mir mehr Input gewünscht
Jeder Mitarbeiter erhält die nötigen Weiterbildungen
