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Paytec
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paytec
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paytec
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man man mir wirklich IMMER zuhört wenn ich fragen hat, ich für voll genommen werde wenn mir mal irgendwas nicht gepasst hat oder ich was nicht auf Anhieb verstanden habe, man hat immer nen Weg gefunden mit dem dann beide Partien zufrieden sein konnten.
Flache Hierarchien, Förderung von Skills
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gute Frage, kann mir vorstellen paar meckern über provi Auszahlung aber Leute, wenn ihr das nicht checkt dann fragt doch einfacher mal vernünftig nach. Mir wurde das auch für Holzköpfe erklärt, muss man halt mal 2 Monate durchhalten bevor man rumheult.
Trennung zwischen zwei Standorten. Ist aber unabdingbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal von extern Salestrainer Einladen um ein paar neue Impressions zu haben.
Keine Verbesserungen notwenig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Paytec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich bin schon 63 und bin sehr zufrieden
5
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Jeder wird gleich behandelt.
5
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Der könnte nicht besser sein wie ich finde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paytec ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Klar - man muss viel reinkippen - aber das ist m.E. immer so und mir ist lieber, dass man dadurch selbst bestimmen kann, was man unterm Strich verdient. das nennt man Leistungsorientierte Bezahlung ohne Deckelung!
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Läuft bei mir auf jeden schon mal gut
Ich kenne kein Unternehmen, wo man solche Chancen bekommt sich weiter zu entwickeln. Egal was Du vorher gemacht hast, welche Ausbildung Du hast oder ob Du überhaupt eine hast - hier zählt nur Deine Leistung hier und jetzt und Du hast es selbst in der Hand was Du werden willst!
5
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Es gibt viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in vielen verschieden Tätigkeitsfeldern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paytec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Paytec besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Paytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paytec als eher traditionell.
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