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Peak 
Value 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peak Value
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peak Value
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres und herzliches Miteinander. Es wird wichtig gesehen, wie man sich fühlt und dass man sich wohlfühlt.
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Schöne und freundliche Arbeitsverhältnisse, man kann auf Unterstützung bauen, positiver Austausch, auch bei schwierigen Themen, werden immer Lösungen gesucht. Hier werden die Stärken gefördert!
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Kleines Team, flache Hierarchien.
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Die Projekte sind spannend. Mann lernt viel und auch viel dazu. In Projekten werden Erfolge mit den Mitarbeitern gefeiert.
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1. State-of-the-art Digital Marketing
2. Interessante und moderne Kunden
3. Sozial und flexibel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Informationen teilen. Manchmal bekommt man etwas zufälliger weise mit.
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Kommunikation. Teilweise die Mitarbeiterführung. Umgang mit Daten.
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Personal sollte aufgestickt werden, da viel Arbeit zu erledigen ist., Manchmal schafft man nicht alles so wie mann es sich wünscht.
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Keine Firmenparkplätze / allerdings grundsätzlich in näherer Umgebung etwas zu finden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den Teams austauschen, um zu hören was Andere machen.
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Ein Tool für Projektmanagement. Wünsche und Expectations besser kommunizieren.
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Mitarbeiter wertschätzen, Kritik annehmen, Interne Kommunikation verbessern.
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Mehr Apsprachen und Planung der Aufgaben in Projekten. Wer Aufgaben hat und dazu bekommt müsste bessere Infos haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Peak Value ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen sind gute Menschen, die Zeit miteinander verbringen wollen und gut zusammenarbeiten.
5
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Sehr angenehm und ausgeglichen
5
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Sehr familiär und eng da kleines Team
5
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Jeder hilft jedem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peak Value ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier muss dringend etwas getan werden.
2
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Dinge werden so lange kommuniziert, bis es schon fast zu spät ist und dann heißt es immer alles ganz schnell umsetzen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Definitiv vorhanden
5
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Bisher nur in Eigeninitiative vorhanden.
3
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Es werden Schulungen zu neuen Tools und Kanälen ermöglicht.
5
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Mitarbeiter erhalten laufend Schulungen - insbesondere für die gängigen Tools von z.B. Google, Facebook, Amazon, Plista, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peak Value wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Peak Value besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peak Value als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peak Value als eher modern.
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