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Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr. Kleiner familiärer Rahme mit stets bemühten Kollegen
Die zunehmende Kluft zwischen Leistungserbringern und Leitung
Seit neustem ist eine Tendenz zur Grundlagen-Stabilisierung zu erkennen. Genau wie eine ausgedehnte Führungsriege. Dennoch sollte man die leistungserbringende Kolbenschaft nicht aus dem Blick verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Perzl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Tätigkeiten im Rahmen der Deutschen Bahn ist hierbei kein Spielraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Perzl ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Längerfristiges Planen kaum möglich. Hier wird das Personal von Woche zu Woche geplant.
In diesem Bereich ist es schwer die WLB im Optimum zu halten. Aber daran ist zu 85% nicht der Arbeitgeber schuld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum Wohle der Firma sind Fort- und Weiterbildungen möglich. Ausbildungshinweise/Ausbildungsinteressen werden dagegen eher stiefmütterlich behandelt
