Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDas PW ist ein Familienbetrieb, das spürt man sofort. Ich schätze den Zusammenhalt und das täglich gelebte Wir-Gefühl sehr. Ein kinder- und hundefreundlicher Arbeitgeber. Toll!
Gute Erreichbarkeit. Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten vorhanden. Kostenloses Mittagessen, wenn man noch was abbekommt. Homeoffice möglich. Gleitzeit, dass bieten aber viele Arbeitgeber an.
Verkehrsgünstig gelegen.
Gleitzeit
Homeoffice
Gleitzeit
Home Office
Essenszuschuss
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Wird nicht ständig auf die Finger geschaut
Keine Wertschätzung.
Ausnutzung der Mitarbeiter.
Wenn man geht muss man um seinen letzten, korrekt abgerechneten Lohn, bangen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wurde immer schlechter und findet defacto kaum noch statt.
Überlastung. Jetzt geht es mir wieder gut und ich kann endlich wieder erholt schlafen. Es gibt auch gute Arbeitgeber in diesem Dschungel.
fehlender Mut zu Veränderungen, offensichtlich falsche Entscheidungen nicht zu korrigieren
Menschen unterstützen wenn sie Weiterbildungen machen,Kollegen gleich behandeln und sie fördern. Gutes Gehalt zu bezahlen und ihnen zuzuhören. Gleichberechtigung und nicht "Lieblinge" bevorzugen.
Kommunikation ist noch zu sehr auf der oberen Leitungsebene begrenzt
Mehr Gehalt und Mitarbeiter
Den Blick in die Zukunft und den Vergleich nicht scheuen, sich ggf. professionelle Hilfe von Aussen holen. Aufgrund der sich immer weiter zuspitzenden Marktbedingungen, sehe ich schwarz für das Unternehmen.
Man kann Mitarbeitern nichts bieten, was sie ins Unternehmen zieht, geschweige denn hält.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Weiterbildung.
Bessere Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt sie ernst.
Menschen unterstützen wenn sie Weiterbildungen machen,Kollegen gleich behandeln und sie fördern. Gutes Gehalt zu bezahlen und ihnen zuzuhören. Gleichberechtigung und nicht "Lieblinge" bevorzugen. Anreize zu schaffen wie z.b Jobticket, "kleine Geschenke" zum Geburtstag uä.
Mehr Transparenz, offene Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewerk Managementgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gemeinsames Leid verbindet bekanntlich. Allerdings ist das jetzt auch nicht die beste Grundlage für ein produktives Miteinander. Die Missstände nehmen im Austausch den meisten Raum ein. Der Psychologe würde hier von einer Scheinnähe sprechen.
Toller Zusammenhalt im PW-Team. Ein direkter und vertrauensvoller Umgang miteinander ist gegeben. Mitarbeiter Events fördern den Teamgeist
Viel zu große Fluktuation für Zusammenhalt, war früher besser.
Der Kollegenzusammenhalt bei PF ist herausragend. Die Mitarbeiter unterstützen einander, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gegenseitigen Respekts.
Das ist vermutlich das einzig Positive. Die Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewerk Managementgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jährlich Schulungen wären schon gut und sinnvoll . Kostet Geld und Zeit.... soviel zum Thema Wertschätzung der Mitarbeiter.... Fehlanzeige
Aufstiegschancen gleich null. Weiterbildung gleich null.
Darf man machen, aber es interessierte keinen welche Weiterbildungen man machte. Man macht welche auf eigene Rechnung um weiter zu kommen, dem Betrieb ist es egal. Unterstützung braucht man nicht zu erwarten, weil man selbst schauen muss wie man damit klar kommt.
Nicht gegeben.
Wird ne bissel vernachlässigt.
