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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFehlende Kommunikation und schlechte Arbeitsbedingungen, der Mensch an sich wird nicht wertgeschätzt
Mehr auf den Mitarbwiter eingehen, Geschäftsführer sollte nicht schlecht und hintenrum über Mitarbeiter reden, Pausenzeiten und Arbeitszeiten einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Hehl und Lothar Kaiser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar Weiterbildungsmöglichkeiten aber nur aus geschäftlichen Gründen und nicht um den Mitarbeitwr an sich zu fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp Hehl und Lothar Kaiser ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter verlieren trotz schlechter Bedingungen kein schlechtes Wort über die Firma gegenüber Außenstehender und versuchen das gute Image aufrechtzuerhalten
