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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzLeider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!
Alle Kollegen sind super klasse und einfach tolle Menschen.
Mitarbeiter sind nett
Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!
Alles andere...
Einsatz und Leistung wird nicht belohnt. Da es sich um eine britische Firma handelt, gibt es dort niemanden, der sich mit deutschen Gesetzen auskennt, somit bekommt man als leitender Angestellter Arbeitsanweisungen, die nach deutschen Gesetzen nicht umsetzbar sind
Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!
Es sollten Vorgesetzte eingestellt werden, die langfristig bleiben UND die auch wirklich Ahnung von dem haben, was sie tun - nicht solche, die erst kurz vorher noch das gemacht haben, was man selbst macht und plötzlich über einem stehen.
Es gibt nichts, was sie wirklich gut machen; Es muss an allem gefeilt werden!
Gehalt erhöhen 2 fache ,Verträge pünklich kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Picsolve Services Limited, Zweigniederlassung Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picsolve Services Limited, Zweigniederlassung Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwer zu definieren. In Deutschland war das Gehalt des Verkäufers auf dem Mindestlohn (war jedoch auch Vorgabe der Parks / Kooperationspartner); als Teamleiter 1 Euro mehr; Assistenten waren gut bezahlt und Retail Manager unterbezahlt (hier fehlte zum deutschen Standard wirklich viel).
Sozialleistungen gab es nur in Form von kleinen Bonuszahlungen. Ansonsten war hier leider nicht viel zu erwarten.
In Dänemark und anderen Ländern wiederum, galt Picsolve als einer derer, die sehr gut bezahlten. Es kommt also drauf an, in welchem ...
Gehalt Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viele ist möglich und wird auch geboten und unterstützt. Zudem ist ein Einsatz weltweit möglich!
