Der Arbeitgeber bietet viele sogenannte perks an (z.B. gratis Verpflegung, Mitarbeiterfahrrad, Vermögenswirksame Leistungen, Sportangebote umsonst und subventioniert). Aber was noch viel wichtiger sind, sind die kleinen Wertschätzungen (z.B. Willkommenspaket, Weihnachts-/Ostergeschenk) - die zeigen einem Mitarbeiter, dass man ihn wertschätzt. Die relativ flexiblen Arbeitszeiten und das Grundvertrauen der Vorgesetzten, erleichtern es Karriere und Familie besser zu vereinen. Das überträgt sich auch auf des Verhalten unter Kollegen. Hier gibt es keine Konkurrenzkämpfe, sondern jeder unterstützt jeden. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. ...
Die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht so wirklich flexibel, als Gleitzeit kann man es eigentlich gar nicht so wirklich bezeichnen. Die Sommerzeit, in der die Kernarbeitszeiten nochmal etwas aufgelockert sind, ist mit zwei Monaten einfach zu kurz.
Der am besten bewertete Faktor von PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vollzeit bedeutet hier auch wirklich 40 Std/Woche; jedoch Gleitzeitmodell und auch keine Probleme, mal länger Mittagspause zu machen, sollte man z.B. einen privaten Termin haben HomeOffice-Möglichkeit (nach Absprache, jedoch sehr flexibel)
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Berufsanfänger bitte den Arbeitsvertrag checken, ob der Mindestlohn eingehalten wurde. Die monetäre Wertschätzung nimmt leider auch bei Aufstieg nicht zu. Man könnte meinen, die Partner möchten sogar noch von den Mitarbeitern dafür bezahlt werden, dass man bei der PKF WMS arbeiten darf. Gehalt steht in keinerlei angemessenen Verhältnis zu den Leistungserwartungen. Unbedingt Vergleichsangebote einholen.
Seminare und Fortbildungen durch Kanzlei aber auch Eigeninitiative - wird schnell umgesetzt Jedoch kaum Bezuschussungen für Qualifikation/Prüfung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer (hier geben kleine und größere Kanzlei teilweise komplette Bezuschussung der Kosten und bezahlte Freistellung über 4 - 5 Monate)
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei den Berufsexamina. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter- und fortbilden. Neben den Berufsexamina finden auch diverse Seminare (intern und extern) statt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte als eher modern.