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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtViele Möglichkeiten sind weiterzuentwickeln
Salatbuffet, Suppenbuffet und für die Azubis ein Azubievent, was wir selbst bestimmen wollen. Von der Firma wird uns ein Budget zur Verfügung gestellt.
Es werden viele Benefits angeboten.
Gleitzeit und arbeiten von überall aus!
Sehr fortschrittlich, man lernt sehr viel, auch wenn es sehr stressig ist
Den Führungsstil der Partner und die Unternehmensstrategie.
Die teilweise hohe Arbeitsbelastung lässt sich gerade in Spitzenzeiten sehr schwer planen.
- Keine Milchalternativen zur Auswahl
- Kernarbeitszeiten trotz "Gleitzeit" vorhanden
Die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht so wirklich flexibel, als Gleitzeit kann man es eigentlich gar nicht so wirklich bezeichnen. Die Sommerzeit, in der die Kernarbeitszeiten nochmal etwas aufgelockert sind, ist mit zwei Monaten einfach zu kurz.
Kein Betriebsrat
Kernarbeitszeiten abschaffen und sich mehr auf die Gleitzeit beziehen. Das Unternehmen wirbt damit, Gleitzeit zu haben, jedoch muss man während der Kernarbeitszeiten anwesend sein und darf nicht früher als 16 Uhr gehen. Das gibt mir sehr viel weniger ein Gefühl von Gleitzeit.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, z. B. die hohe Arbeitsbelastung ernst nehmen
Betriebsrat
Gehalt, man wird nur als einer von vielen betrachtet
Für besseres Raumklima sorgen
Der am besten bewertete Faktor von PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleitzeit wird angeboten, aber bei einer Kernarbeitszeit von 8:30 - 16:00 Uhr hat man nur 30 Minuten reale Gleitzeit. 40 Stunden Woche sind Standard.
Durch Stundenkonto ist alles machbar
Bleibt eine Herausforderung. In Spitzenzeiten ist eine Planung schwierig, da auch die Mandanten für Veränderungen verantwortlich sind.
Vollzeit bedeutet hier auch wirklich 40 Std/Woche;
jedoch Gleitzeitmodell und auch keine Probleme, mal länger Mittagspause zu machen, sollte man z.B. einen privaten Termin haben
HomeOffice-Möglichkeit (nach Absprache, jedoch sehr flexibel)
Wären die Kernarbeitszeiten nicht…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Berufsanfänger bitte den Arbeitsvertrag checken, ob der Mindestlohn eingehalten wurde. Die monetäre Wertschätzung nimmt leider auch bei Aufstieg nicht zu. Man könnte meinen, die Partner möchten sogar noch von den Mitarbeitern dafür bezahlt werden, dass man bei der PKF WMS arbeiten darf. Gehalt steht in keinerlei angemessenen Verhältnis zu den Leistungserwartungen. Unbedingt Vergleichsangebote einholen.
Nur wer sich gut verkaufen kann, wird fair bezahlt.
Es wird um jeden Euro gefeilscht und die Höhe der Gehälter sind eher am unteren Ende. Zumindest die, von denen ich weiß.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, ist aber in Ordnung.
Relativ wenig Urlaubsanspruch, Gehalt für Steuerberater ok, aber ansonsten kann man in der freien Wirtschaft etc. deutlich mehr verdienen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Laut ehemaligen Azubis, die schon fertig sind, hat man gute Übernahme-Chancen. Wie gut die Aufstiegschancen sind, weiß ich tatsächlich nicht.
Es gibt regelmäßige interne und netzwerkweite Schulungen.
tolle Unterstützung
Unterstützung bei der Fortbildung - intern wie extern. Berufsexamen werden gefördert.
Wer hier seine Berufsexamina ablegen möchte, sei ein Wechsel dringend empfohlen.
