Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtAlles wirklich top, aber besonders hervorzuheben: Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterangebote
Die Ausbildung im Ausbildungszentrum mit Werkseinsätzen im Wechsel
Vielfältige Karrierechancen und spannende Themen und Projekte
Multikulturelles Umfeld
Veranstaltungen um dort das miteinander zu fördern
Falsches Personal auf den Führungsebenen.
Es wird keine Meinung zu gelassen.
Die nicht arbeitswilligen Mitarbeiter werden geduldet
Etwas altmodisch in einigen Prozessen und Dingen
Oft Silo-Denken zwischen Abteilungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Interesse einstellen , auf die Positionen setzen- Führung einziehen und in den Normalen Angestellten Bereich zurück setzen.
Kriterien erarbeiten um die richtigen Führungskräfte einzusetzen
Auch Mitarbeitern die keine Ja-Sager sind und Dinge hinterfragen als leader einsetzen
Nicht meinen von oben herab alles zu bestimmen ohne wenn und aber-nur mit Kreativität kann Erfolg seinen Weg finden und das Arbeitsklima verbessern.
Es sollten die Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende nach der Ausbildung erhöht werden
Silo-Denken abbauen. Das würde die Kommunikation als auch die Arbeitsgeschwindigkeit erhöhen
Mehr internationale Kollegen reinholen, um das Mindset aufzulockern
Bessere Einbindung von Praktikanten. Mehr Karriereperspektiven.
Der am besten bewertete Faktor von Porsche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war mal..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden oftmals lieber externe Bewerber genommen, als Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung
Wechsel oder Aufstieg sehr schwierig, wenig Bewegung auf der Management Ebene
Kommt immer darauf an, aber in unserer Abteilung wurde man kaum gefordert
Keine bezahlten Weiterbildungen
Für Frauen eher weniger
