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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVon mir vermuteter guter Wille auf Besitzer - und Führungsseite trotz meiner Ansicht nach katastrophaler Arbeitsbedingungen und unnötig schlimmer Arbeitsabwicklung.
Trotz persönlicher Sympathie für den Besitzer kann ich keìne andere Bewertung abgeben und finde es auch wichtig, dies anzusprechen, da noch nicht einmal der netteste und qualifizierteste und seriöseste Arbeitgeber das Recht hat, seine Arbeitnehmer jeden einzelnen Tag leiden zu lassen. Leider erhalten schlecht behandelte Mitarbeiter in diesem Büro keinerlei Entschuldigung hierfür, was eigentlich der Anstand gebieten würde.
Ich denke, ...
meines Empfindens nach unhaltbare Arbeitsbedingungen
sein Büro so zu organisieren, daß Qualifizierte und menschlich sich anständig Verhaltende auf wichtige Positionen besetzt werden und sofortiges Einschreiten seitens Führung, wenn Mitarbeiter an der Arbeit gehindert werden, von Informationen abgeschnitten werden, nicht in Projektwissen eingebunden werden.
Aber das ist bekannt; nur scheint unbekannt oder irrelevant, wie bewerkstelligbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke, es gibt so etwas wie den Willen, einmal im Jahr eine Tagung abzuhalten o.ä.. Das Problem an diesem Büro ist aber ein viel elementareres. Wozu braucht man Weiterbildung, wenn man findet, daß noch nicht einmal normales Arbeiten sichergestellt wird.
Weiterbildung "Wie organisiere ich mein Büro fair und ordentlich" vielleicht anzuregen.
