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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehaltszahlung pünktlich
Gehalt immer pünktlich kooperativer Führungsstil
Kurze Entscheidungswege
Leider gar nichts
Fairer Lohn
-Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
- man wird angeschrien
- schlechtes Gehalt (unter dem Branchendurchschnitt)
- schlimmes Arbeitsklima, man fühlt sich konstant unwohl
- Schlechte Laune des Geschäftsführers wird an den Angestellten ausgelassen
-Internes Chaos
- Keine Einarbeitung
-Keine Flexibilität bzgl Arbeitszeiten/ Homeoffice
- jeder lästert über jeden
- sehr veraltete Strukturen, die Leute Siezen sich!!!
Pflegezeiten werden gekürzt so das eine Ordentliche Pflege nicht möglich ist.
Gehalt wird pünktlich gezahlt zum letzten Tag im Monat
Fahrzeit utopisch.
Touren von über 30 Patienten jeden Tag
Schlechte Bezahlung, keinerlei Wertschätzung, Überstunden ohne Ende, ewiger Personalmangel. Man merkt deutlich dass der "Mensch" an letzter Stelle steht. Gewinn machen scheint vorrangig zu sein.
Länger Weg zur Arbeit
Null Organisation, niemand findet Gehör, Hinterhältigkeit, alles, was von rechtlicher Seite zusteht, muss eingeklagt werden. Urlaube, Zeugnis, usw.
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten und an der Kommunikation arbeiten.
Findet kein Gehör
Mehr Respekt in jeder Hinsicht.
Mehr Personal einstellen
Ehrlichkeit, Fairness und Transparenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Pflege Netzwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer wieder verworfen
Arbeitgeber stets empfänglich für Anfragen
