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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFlexible Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Seriös ist anders. Jeder der den Schritt ins Home-Office Wagen und will sollte hier wirklich sehr vorsichtig sein. Es werden vorerst nur sechs Monatsverträge abgeschlossen, welche anschließend nicht oder nur zu sehr schlechten Bedingungen verlängert werden. Wie bereits erwähnt ist auch die Kommunikation sehr sehr schlecht und man ist wirklich auf sich allein gestellt. Arbeitsaufträge kommen über den Messenger Dienst rund um die Uhr und es heißt immer können Sie mal eben hier was schauen und mal eben hier was ...
Es wird eine reine Home Office-Stelle angeboten, was zunächst sehr verlockend klingt. Gerade für Frauen mit Kindern eigentlich optimal. In der Realität für mich allerdings kein Traumjob. Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht, erhielt teilweise tagelang keine vernünftige Antwort. Empfand auch die Einarbeitung als mangelhaft. Arbeitsumfang m.E. nicht zu bewältigen ohne dauerhaft in größerem Umfang Überstunden zu machen. Mitteilung diesbezüglich wurde als Beschwerde aufgefasst. Dann doch lieber ins Büro fahren!
Geschäftsführung und Mitarbeiterführung will gelernt sein. Auch wenn das nicht der Fall sollte sich zumindest an geltende Rechtssprechung gehalten - gegenüber Angestellten aber auch der eigenen Mandanten!!!
