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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird Zeit, hier mal klar Stellung zu beziehen zu den zuletzt komischerweise geballt eintreffenden schlechten Bewertungen.... Seltsam, dass es jetzt plötzlich so hagelt, wo bislang wirklich alle immer zufrieden waren... und nein: ich möchte hier keine Vermutungen anstellen ^^
Egal, wir PROJECT ROCKERS stehen darüber und lassen uns nicht die Laune verderben.
Wenn ihr einen Stechuhr-Job mit 38 Stunden-Woche haben wollt, bitte, niemand hindert Euch daran?! Oder?? Lehrjahre sind nun mal keine Herrenjahre und von herausfordernder Arbeit ist noch ...
Ein Job bei den Rockers bietet dir tolle Möglichkeiten. Für mich persönlich war es ein idealer Berufseinstieg und hat mir ein tolles Karrieresprungbrett geboten :) Es war immer eine gute Mischung aus herausforderner Arbeit und viel Flexibilität (Homeoffice, wenn der Handwerker kam, früher Schluss, wenn der Freund weit weg wohnt und man am Wochenende pendeln muss etc.). Außerdem arbeitet Project Rockers wirklich mit namenhaften Größen der Digitalbranche, wodurch das Umfeld sehr spannend ist. Und sie haben ein fantastisches CRM-System ;)
Das Büro ist echt schick.
Warum hier jemand arbeitet ist mir echt schleierhaft. Die Firma besteht fast nur aus Praktikanten. Diese arbeiten wie volle Mitarbeiter werden aber natürlich extrem schlecht entlohnt. O-Ton im Bewerbungsgespräch: "In der Arbeitsvereinbarung stehen 40 Wochenstunden Arbeitszeit, aber das ist auf keinen Fall machbar. 50 Stunden kommen eher hin."
Und das als Praktikant! Als "Gegenleistung" bekommt man angeblich eine tolle Ausbildung, aber woraus die besteht konnte man mir nicht erklären. Wenn man zu einem anderen Personaldienstleister geht lernt man die gleichen ...
Wir sind Dienstleister, wir arbeiten projektbezogen. Da ist es nun mal so, dass es Stoßzeiten gibt, die dann auch mal in die Abendstunden oder das Wochenende fallen. Klar, das nervt manchmal....
Und ja, die PROJECT ROCKERS sind Startup durch und durch, manchmal funktioniert einfach nichts und es herrscht Chaos, das einen fast lähmt.
Entscheidungen werden manchmal zu schnell über den Haufen geworfen, auch hier findet man das typische Startup-Chaos :D
Die Rockers sind immer bemüht sich ständig zu verbessern, daher mein einziger Tipp: Behaltet euch diesen Willen bei ;)
Der am besten bewertete Faktor von PROJECT ROCKERS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gemischt was Alter, Erfahrung, Studium etc. angeht. Da es ein kleines Team ist, hat man mit jedem Kontakt. I.d.R sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Jeder hilft jedem. Anders ginge es gar nicht. Wir sprechen auch offen über Schwächen und üben untereinander konstruktive Kritik.
Bunt gemischt, weiblich oder männlich. Junger Altersdurchschnitt bei 25 circa.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT ROCKERS ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein klassischer 9to5-Job. In hektischen Phasen müssen alle länger ran. Wenn man hier gute Arbeit leistet, folgen natürlich entspanntere Phasen. Als Dienstleister ist man terminlich häufig gebunden, kann also nur länger Urlaub nehmen, wenn das eigene Projekt auch läuft. Flexible Arbeitszeiten, ein spontaner Tag im Home-Office, Rücksicht auf wichtige private Termine...wenn man offen und klar kommuniziert, sowie seinen Aufgaben nachkommt, ist das alles kein Problem!
Gut, ist halt Startup, man darf sich nicht auf Behörden-Arbeitszeiten nach Stechuhr einstellen. Aber hey, wir sind jung und wollen was lernen, oder??
Außerdem kann man auch gerne immer mal wieder am Freitag auch schon um zwei Schluss machen oder mal einen Tag später reinkommen oder Home Office machen.
Hohe Arbeitsbelastung, oft Überstunden. Hat mich persönlich aber nicht gestört, da ich immer gern bei der Arbeit war und wirklich viel gelernt habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere wird hier nicht nach Betriebszugehörigkeit bemessen (schnarch), sondern rein nach dem, was man geleistet hat. So gabs auch schon den Fall, dass eine Praktikantin nach Übernahme nach nur wenigen Monaten Teamlead wurde....!! Ich wüsste nicht, wo man sonst so schnell so viel Verantwortung bekommen kann.
Dadurch, dass das Team so klein ist und der Chef einen eng in alles einbindet und auch immer wieder gern Learning und QA-Sessions einlegt, ist die Lernkurve wahnsinnig steil!
Wenn man durchbeißt, verlässt man die Firma als Schweizer Taschenmesser. Die letzten zwei Teamleiterinnen haben jeweils im Anschluss an ihre Arbeit hier Führungspositionen in renommierten eCommerce-Unternehmen übernommen.
Potenzial und Stärken werden erkannt und gefördert. Es wird einem schnell Verantwortung übertragen, sodass man schnell viel lernen kann.
