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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsDas Haus ist zwar alt aber trotzdem sehr schön. Der Innenhof auch.
Personalpolitik, Bezahlung, Arbeitszeiten, Umgang
-HR coachen oder austauschen
-Mitarbeiter anständig bezahlen und behandeln
-Arbeitszeiten einhalten
-Mitarbeiter fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pullman Munich Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird gedrückt soweit es geht. Gehaltserhöhungen gibt es selten bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selbst mit freier Stelle, dem mehrfach geäußerten Willen sie zu füllen und der unbezahlten Übernahme der Stelle seit ca 12 Monaten und der über der gewünschten Stelle seit ca 6 Monaten, wird man hingehalten und bekommt keine Trainings um sie irgendwann mal offiziell zu besetzen.
