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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenProfessioneller Vertrieb, tolle Unterstützung durch Innendienst.
Mangelnde Komunikation im Unternehmen.
Rüder, cholerischer und beleidigender Führungsstil, ohne jegliches Lob bzw. Anerkennung. Aktionen ohne Sinnhinterfragung, nur damit die Mitarbeiter noch mehr beschäftigt sind. Kritik von Mitarbeitern wurde sofort kleingeschrien.
Solche Firmen braucht kein Mensch, ohne einen Chefwechsel und den Wechsel, derer, die ihm den Teller poliert haben, wird sich hier nichts ändern! Dabei hat die Firma mit ihren guten Mitarbeitern ein enorm großes Potential!
Der am besten bewertete Faktor von PV-Line ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Arbeit macht sehr viel Spaß, nur das Warenwirtschaftsprogramm lässt zu wünschen übrig sowie der branchenübliche Auftragsrückgang, der von der GL als Unfähigkeit der Mitarbeiter beurteilt wurde!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PV-Line ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GL sorgte immer für viel Verwirrung, hätte man die MAB unter sich arbeiten lassen, wären viele Fehler gar nicht erst passiert, da dort einige fähige Leute am Werk waren/sind!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung wurde versprochen, wenn es an die Umsetzung ging, wurde dies geleugnet!
